L I V | 베트남 들여다보기 | 베트남 로컬 직원들의 급여 및 연봉 협상 시즌 백태

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Season of Negotiating | Annual Salary Negotiation

매년 이맘때면 눈물 없이는 들을 수 없는 구구절절한 사연들이 회사 내에 흘러넘친다. 바야흐로 곧 4월, 연봉 협상의 시즌이다.

아직 베트남에 익숙하지 않을 때는 뉴비둥절하며 힘겹게 사는 애들 참 많구나 싶었는데, 짬 좀 차고 나니 얘들 또 시작이구나.. 하며 가슴속 깊이 공감하고 이해하는 '척' 연기만 물이 올라간다. 역시 새로운 환경은 사람에게 새로운 스킬을 습득하게 만든다.

절대치로만 보면 로컬 직원들의 연봉이 매우 낮음에 공감하나, 로컬 사람들의 생활 패턴에 따른 물가를 감안하면 또 엄청 낮은 수준은 아니다.

직급에 따라 로컬 직원들은 평균 얼마를 받고 있을까.

연봉 관련 베트남에서 유의미한 도시 두 곳을 살펴보면, 대체로 비슷하면서 엔트리 레벨과 중역 레벨에서의 평균 연봉은 호치민이 살짝 더 높다. 호치민 기준으로 엔트리 레벨은 매달 우리 돈 35만 원 정도, 중간 관리자는 50만 원, 중역은 130만 원 정도다.

이 돈으로 참 살기 힘들겠다 싶지만, 온 사회에 만연한 뒷 돈 문화를 감안하면 은근 여유가 있을 것이다. 물론 주거가 해결된다는 전제하에.

업종별로 임금을 살펴보면 위의 표와 같다.
엔트리 레벨의 임금은 그 나물에 그 밥인데, 치고 올라갈수록 재무/투자와 은행, 통신 분야는 쭉쭉 연봉이 오른다.

교육 분야는 박봉인 게 참 아쉽다.
인재가 미래의 자산이거늘 대접이 박하다. 실제 호치민에 있는 대학들을 보면 정교수는 굉장히 소수다. 그리고 거의 대부분의 인력을 시간 강사로 대체한다. 이 강사들의 급여가 한 달에 우리 돈 40만 원을 넘지 못한다. 학문에는 힘쓰지 말라는 얘기일까.

HR 인사 업무의 연봉이 상당히 높은데, 곁에서 지켜본 바로는 돈 많이 줘야 한다. 직속 부하 직원들의 연봉 조정에 관해서는 일차적으로 내가 평가를 한다. 따라서 꽤나 자세한 내막들을 보고 듣는다. 그리고 인사 직원의 확인 요청도 오기 때문에 어쩔 수 없이 인사 업무에 한 발을 담그고 있다. 그래서 간접 경험이 가능하다. 결론은 돈 많이 줘야 한다.

특히 연봉 협상 시즌이 되면 인사 업무 담당자의 스트레스가 극에 달하는 모습을 많이 봤는데, 인사 업무는 적어도 베트남에선 극한 직업이다. 지금까지 이런 업무는 없었다. 이것은 협상인가 협박인가.

3월 중순만 되면 끈금 없이 약속이나 한 듯 대부분 직원들 표정이 수심에 잠긴다. 그리고 어서 내게 무슨 일이 있는 건 아닌지 물어봐줘라는 신호를 계속 보낸다.

그리고 4월이 임박하면 일단 닥치고 월급을 올려달라고 한다.
한 설문 조사 결과를 인용하면, 임금이 적다고 생각하는 직원들의 거의 80% 는 대놓고 임금 인상을 요구하던가 직장을 옮겨버린다.

우리 회사도 마찬가지여서 대놓고 일단 올려달라 요구하는 직원들이 엄청 많다. 아 모르겠고, 일단 적단다. 그나마 설명을 하는 직원들 얘기도 들어보면 어이없는 경우가 태반이다. 돈이 관련되면 뇌가 활동을 멈추나 싶은 케이스도 많다.

남편이 집을 나가버려 애를 혼자 키워야 한단다.

아침에 남편이 오토바이 태워서 데려다주는 거 봤단다 이녀나...

작년 4월에 죽을 고비에 이르셨던 할아버지가 결근과 지각 때마다 긴급하게 병원을 가시더니, 올 4월이 되자 또 오늘 내일 하시기에 목돈이 필요하단다.

우리는 보험사가 아니다.

친한 언니의 형부 여동생이 이혼을 해서, 애를 혼자 키워야 하기 때문에 집을 구해야 하는데 목돈이 필요하다고 한다. 아니면 시댁에서 애를 키워야 한다고 한다.

친정은 어디에..
근데 니가 왜...
그리고 그걸 내게 왜...

나라의 기운이 이상한 건지 3월 말만 되면 엄청나게 많은 가정에 갑자기 파산의 위기가 찾아온다.

비율로 따지면 국가 부도 3일 전.

희한하게 3월만 되면 오토바이 도난 건수가 급증한다.
출퇴근이 불가능할 수도 있는 직원들이 많아진다.

가슴에 손.
양심 어디.

비밀이라며 뜬금없이 xxxx 회사는 얼마 준다고 알려준다.

안녕히 가세요..

두 달 후에 임신할 거에요.
_{풀이 : 애 키우려면 돈이 들어요. 월급 올려주세요. 그리고 내년 구정 연휴 직전에 출산해서 구정 연휴 보너스도 챙기고 연휴와 출산 휴가를 붙여 쓸 거니까 미리 알려드릴게요.}

파일 저장해놨다 설치하는 것도 아니고..
그리고 임신 = 임금 인상이 아냐... 제발 좀....

당장 생각나는 것만 이 정도인데, 앞으로 또 어떤 사연들이 스펙타클하게 나올지 모를 일이다. 착한 상사 코스프레 하며 일단 들어주고 HR 로 토스하자니, 인사 담당자에게 미안하긴 한데, 어떻게.. 내 연봉도 좀 어떻게 안 되겠니..

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