도리안의 개발 잡설 #627 - 예년보다 빠른 인사평가

예년보다 빠른 인사평가

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오늘의 개발 잡설

오늘 인사평가 공지 메일이 왔다. 원래는 회계년도가 3월에 시작되니 연초에 하는 게 일반적이었는데, 이번엔 달라졌다. 우리 회사가 다른 회사로 인수되기 때문이 아닌지... 이제는 모회사의 인사 정책을 따라야 하니 말이다.

공지 메일에 의하면, 이제부터 평가가 시작되니 관련 문서를 작성하여 제출하라고 한다. 적어야 할 내용은 올 한해 동안 직원 각자가 해온 업무와 성과. 흠... 지나간 시간을 얼핏 되돌아 봐도 올해에는 한 일이 그렇게 많지는 않은 거 같다. 일단 최대한 적어 보고 또 생각을 해봐야 하지 싶다. 평가를 염두에 두지 않고 한 해를 보낸 것이 잘못되었다는 생각도 든다. 다른 사람들은 평가를 의식하고 일을 하고 있는지? 내가 아무 생각이 없었던 건지? 다른 사람들은 어떻게 생각하는지 물어봐야겠다. 개발자로서 좋은 평가란 무엇인지도 짚어보자.

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지난 개발 잡설들

• #626 - 재택근무 폐지 그렇지만 두려워 말자
• #625 - 모 구직 사이트에서 뽑아 본 예상 면접 질문
• #624 - 앱의 기기/블루투스 볼륨 문제: 테스트 요청 그러나 무반응
• #623 - 앱의 기기/블루투스 볼륨 문제: 삽질 끝에 겨우 수정
• #622 - 앱의 기기/블루투스 볼륨 문제: 원인을 찾았다
• #621 - 앱의 기기/블루투스 볼륨 문제: 해결의 실마리가 보이다
• #620 - 골치 아픈 블루투스 헤드셋 볼륨 문제
• #619 - 헤드헌터를 통해 이직시 조심해야 할 점
• #618 - 뒤늦게 자세히 읽어보는 현재 프로젝트의 기획 문서
• #617 - 헤드헌터가 구직자 상대로 고소가 가능한가?
• #616 - 개발자로서 오래 일하려면 고려해야 할 점들
• #615 - 요청사항 외 추가 개선사항도 개발
• #614 - 이슈들이 올라오는 중
• #613 - 권한 안내 화면 추가 후 추가 수정할 점
• #612 - 아직까지는 불안정한 회사 상황
• #611 - 사소하지만 소홀히 할 수 있는 이슈, commit 관리
• #610 - 사이드 프로젝트는 2종류를 고려해야 한다
• #609 - 급한 일 마무으리!
• #608 - 갑작스런 일정으로 인한 야근
• #607 - 갑자기 마감시한이 땡겨진 접근 권한 관련 개선 사항
• #606 - 현재 프로젝트의 마감시한 재연장
• #605 - 희망퇴직 진행 중인 야놀자
• #604 - 책을 읽으려면 유튜브, 나무위키 이용 시간을 줄여야
• #603 - 기존 메인 앱의 접근 권한 재점검 진행 중
• #602 - 아무 것도 하기 싫을 때에는 어떻게 해야 하나
• #601 - 뒤늦은 요구 사항들이 개발 일정에 변수
• #551 ~ #600
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