延揽外部人才及力量

in #chinese3 years ago

延揽外部人才及力量。委托提供了一种将外部人才和力量首次纳入协议生态系统的工具。这些延揽对象通常是对加密感兴趣的个人或团体,他们能提供宝贵的独特技能,但尚未有机会参与其中。鉴于委托机制只需要很少,甚至不需要他们的前期成本,因此提供了非常重要的入门,而一旦入门他们就足以有所贡献。我们已经在很多情况下亲眼目睹了这一点,其中将投票权委托给很多非营利组织和学生组织,其中很多已经崛起为新治理社区的领导者。这一方法有助于增进协议治理的覆盖范围,并能增强协议中和整个加密生态系统的多元化。

确保受托代表的独立性。代表必须被授权独立于持币者的意志而进行投票。这是任何设计良好的委托机制的基本属性。至少,这意味着持币者不应试图以任何方式明确或暗示影响或支配其代表的投票。我们建议更进一步,让持币者承诺维持其授权的一个最短时间段,只有在非常有限的情况下(例如,受托人持续不参与投票)才有能力撤销之前的授权。可能还有其他方法可以进一步完善这个理念,但总体来说,这种机制可以保证受托代表可以按照他们认为最合适的方式投票。

提供持续的透明度。随着委托变得越来越普遍,持币者向委托投票的网络提供持续的透明度变得越来越重要。社区因此可以透明了解相关方、基础委托的条款、受托代表与持币者的关系等。社区还可以通过这些机制的透明,保障接受公众审核和评论,从而从这些机制的进一步迭代中受益。我们致力于在自己的项目委托中保持这种透明度,并鼓励其他机构和人士也这样做。

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