✅7 Eslabones Básicos para Consolidar tu Liderazgo || Superar Adversidades! 🏋

in #spanish2 years ago (edited)

Fuente: Imagen editada en Power Point

7mo. Superar la adversidad

Cuando la vida cambia y se presenta más difícil, nosotros tenemos el poder de cambiar y hacernos aún más fuerte.

“Nunca más volveré a decir NO PUEDO…si lo sueñas haz que pase”


Fuente: Maickel Melamed

¿A qué nos referimos con fracasos y adversidades?

Es fácil sentirse un buen líder cuando todo va de acuerdo a lo planeado. La verdadera prueba es nuestro desenvolvimiento ante la adversidad, cuando las cosas no resultan bien.

Hay que preocuparse cuando la desilusión y la decepción dominan las mentes de los líderes y la de los miembros de nuestro equipo.

¿Por qué es importante analizar la resolución de fracasos y adversidades?

La adversidad, es más una condición desfavorable continua. Puede retrasar lo que hace la organización o no, pero, en general, dificulta el progreso. Puede durar un largo período de tiempo y abarcar muchos acontecimientos y cambios de circunstancias.

La pirámide para superar las adversidades

Un Ejemplo:

Imaginen que la Organización donde son Líderes, comienza a dejar de cumplir los estándares que se esperan. Decrecieron los ingresos y se seguir así será inminente que la Empresa tome medidas drásticas con Usted y su equipo. Esas medidas podrían ser entre otras: hacer cambios en el ordenamiento estructural, despedir a parte del personal e incluso cerrar la sucursal.

Cómo Líder ¿Qué haría?

1. Lo primero: Mantenga calma, contextualice la situación, comunique e inicie en equipo la búsqueda de soluciones.

2. Monte en la balanza los pros y contras de actuar en determinada dirección y visualizar como poner a cada quien donde pueda incrementar lo positivo.

3. No se muestre pesimista, por el contrario asuma la circunstancia como un espacio para crecer.

Los Obstáculos:

- La Desesperación, que le puede llevar a cometer los errores que normalmente no cometería.

- El Fatalismo, de pensar desde el primer momento que todo está perdido.

- La Ilusión, de creer que al obtener un éxito parcial hay que bajar la guardia.

Para la Reflexión:

La estatura real de un Líder aparece cuando las cosas no están saliendo bien. La manera como manejemos las adversidades determinará cuán buen líderes somos y cómo las personas verán nuestro liderazgo.

La Adversidad requiere de un estilo sólido de liderazgo que mantenga en mente los objetivos a largo plazo.

Los líderes debemos brindar un liderazgo real proyectando:

- Calma y destreza.

- Concentración en el futuro.

- Comunicación adecuada.

- Apoyo emocional.

El Gerente – Líder, involucra a las personas en la resolución de los problemas que los condujo a la situación actual, lo que requiere de un esfuerzo continuo, aún después de que la dificultad inmediata haya quedado atrás, para asegurarse que una situación similar no vuelva a poner a la organización en peligro.

¡Todo Líder desea triunfar, pero pocos están dispuestos a asumir los riegos!

Superar las adversidades:

Así se resumen los 7 Eslabones que debemos aplicar como líderes para:

Reflexión final:

El liderazgo tiene que ver con implicar a toda la organización. El mayor logro como líder se mide por el éxito de los demás.

Para motivar e inspirar, debemos pasar de “lo que debe hacerse” a “por qué estamos haciendo esto”. El liderazgo debe expresar y representar el propósito a largo plazo y esto se logra con la comprensión e implicación de toda la organización.

Como líder, se debe planificar, desarrollar estrategias, establecer prioridades pero, sin lugar a dudas, su más importante responsabilidad es implicar y motivar a sus equipos, inspirarlos para que comuniquen y se impliquen en la construcción del futuro de la organización.


Fuente: Steve Jobs. Imagen modificada en Power Point

"Recuerda que las dificultades están hechas para estimular y no para quitar el ánimo. El espíritu humano debe fortificarse en la lucha"

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Totalmente de acuerdo, para poder ser líder se debe poder involucrar al equipo en el logro de los objetivos y en alcanzar la visión.

@ramonrene Así es! un buen líder ademas será medido por su equipo de la manera que maneje las dificultades que se le presenten!

¡Hola te felicito por tu post tiene un excelente contenido!
Igual te doy gracias por apoyar mi trabajo...
Por acá cuentas con un seguidor!!!


@nachomolina

Hola @nachomolina me alegra! eso es lo que nos da mayor motivación.. Igualmente te felicito por tu trabajo, sigue así!

Un lider se mide no por lo que es, si no por los que le siguen. Me encanto tu contenido, espero sigamos compartiendo en este "Camino al Éxito"

gracias amiga @fmbs25 por tu acostumbrado apoyo! se te quiere

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