[My Find Japan] Work Life Balance 에 대한 일본인의 의식조사 결과
안녕하세요. 여러분 오늘은 일본인의 의식조사관련 리서치 결과를 살펴보았습니다.
최근 우리나라에서도 중요시되고 있는 Work Life Balance인데요. 일과 사생활 모두 중요한 현대사회! 일본인은 과연 워크라이프밸런스에 관해 어떻게 생각하고 있는지 함께 확인 해 보시죠.
### 근무처에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
급여에 비해 work life balance를 중요시하는 사람이 약 30%정도로 무조건 돈이 아니라 어떻게 살아가는지가 중요하다고 생각하는 사림이 가장 많았습니다.
그렇다면 구체적인 워크라이프밸런스 항목은 무엇인지 알아보시죠.
1.가정과 아이를 중요시하는 생활
2.사생활이 있는 시간
3.휴일이 없으면 건강에 영향
즉, 일을 통해 생활비와 미래설계를 하면서도 현재 자신의 생활과 업무와 가정생활의 밸런스를 중시하는 경향을 알 수 있습니다.
또한 2위의 급여에 이어 3위에 해당한 항목은 업무를 통한 동기부여와 삶의 가치 유지와 관련된 항목이었습니다.
4위로는 인간관계였는데요. 개인주의와 함께 회사와 개인간의 인간관계는 예전에 비해 드라이해진 경향을 보여주고 있습니다.
현재 월 잔업은 몇시간정도인가요?
일본은 현재 일손부족 및 work life balance 문제로 働き方改革이라고 해서 개인과 생산성을 중요시하는 일하는방법에 대한 개혁이 진행되고 있는데요. 현재 대부분의 일본인은 55%가 잔업을 거의 하지 않고 있다는 결과로 예전에 비해 일본인의 잔업시간은 급속히 줄어들고 있는 상황입니다.
현재 다니고 있는 회사는 Work Life Balance가 갖추어졌다고 생각하는지?
약 63%가 워크라이프밸런스가 갖추어진 직장에 다니고 있다고 대답하였습니다. 10-50대를 대상으로 한 이번 조사에서도 알 수 있듯이 일본은 노동환경 개선과 의식개선을 통해 세계에서 가장 일을 믾이하는 나라에서 착실히 Work Life Balance가 갖추어진 나라로 탈 바꿈하고 있음을 알 수 있었습니다.
일본의 드라이한 사회생활이 오히려 더 좋아 보여요~
우리나라는 쓸데없는 회식이 너무 많고~
직장 내 파벌도 심하죠!
일단 우리나라는 오지랖이 없어져야 하고 서로 배려가 있어야 한다고 생각합니다 .
55%가 잔업을 하지 않는다니 놀랍네요
우리나라든 일본이든 점점 근무환경이 좋아지고 있는것 같습니다
행복한 주말 되세요
감사합니다. 개인에 성향과 업무성격에 따라 잔업시간은 달리지는 것 같습니다. 다만 시스템적으로나 사회적으로 좋아지고 있는것은 사실이지요.이제는 경영자들도 생산성이 떨어지는 경영스타일은 지양해야 하며 능력이 떨어지는 노동자는 그만큼 엄격해 지는 형태로 사야 할 것으로 기대합니다.
정말 끔찍하도록 잔업하는 사람도 있는 반면에 부서에 따라서는 매일 같이 칼퇴하는 사람들도 많더라구요. 그래도 생각보다 일본이 좋은 근무환경을 가지는 쪽으로 변하는 중이라 저는 근무환경에 만족 중입니다 ㅎ
예 일본은 전체적으로 좋아지고 있습니다. 일본에서도 대기업의 생산성이 떨어지는데 그건 폐쇄성에 변화를 싫어하는 조직구조 때문이지요.
우리로서는 갈길이 머네요....