Wie sorge ich dafür, dass Angestellte nicht mehr gerne ihre Arbeit machen

Anleitung für Manager, Vorgesetzte, Chefs u.ä. Positionen

• Behandle die Angestellten nicht als Individuen, die auch Sorgen im Leben haben sondern betrachte sie eher wie - leider schlecht funktionierende - Roboter.

• Wenn sie Fehler machen, frage nicht nach, wie es dazu kommen konnte (Stress Zuhause? Kommunikationsproblem bei der Aufgabenstellung?). Rege Dich lautstark auf und tadel die/den Angestellten.

• Sage danach in einem Meeting, dass (solche) Fehler nicht passieren dürfen.
  Gib am Ende des Meetings niemandem die Möglichkeit Fragen zu stellen oder eigene Dinge anzusprechen.

• Wenn alles gut läuft, fange nicht an zu loben, nimm es schweigend hin.

• Bei dicker Luft im Kollegium, ignoriere die Situation. Solltest du darauf angesprochen werden, reagiere ausweichend.

• Mobbing Vorwürfe ignorierst Du.

• Unterhaltungen im Kollegium siehst Du nicht gerne.

• Mache abfällige Bemerkungen über die Angestellten (wie langsam sie arbeiten etc.).

• Stelle in Krankheitsfällen die Krankheiten in Frage.

• Drohe - immer wenn möglich - mit Abmahnungen.

• Bringe nie irgendwelche Aufmerksamkeiten mit (Eis im Sommer o.ä.).

• Fordere regelmäßige, bezahlte Überstunden und sobald die Angestellten sich an das entsprechende Gehalt gewöhnt habe (vielleicht sogar deshalb umgezogen sind), kürze diese Stunden von einem Tag auf den nächsten wieder.

• Es reicht, wenn Arbeitsgeräte so gerade eben noch funktionieren. Man kann sie ggf. mit Klebeband auch mehrere Jahre lang flicken.

• Wirf den Angestellten vor, die Arbeitsgeräte unsachgemäß behandelt zu haben und sag, dass sie deshalb defekt sind.

• Stelle verbrauchbares Arbeitsequipment (Klebeband, Tackermunition u.ä.) nicht einfach so zur Verfügung. Lass die Angestellten hinterher rennen. Die können ruhig mehrfach nachfragen.

• Zahle Spesen nicht einfach so zurück. Lass die Angestellten monatelang nachfragen, wo ihr Geld bleibt.

• Wundere Dich in einem Meeting über mangelnde Motivation und fordere mehr Einsatz von den Angestellten.