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RE: Wie sorge ich dafür, dass Angestellte nicht mehr gerne ihre Arbeit machen
Habe noch weitere Punkte:
Streiche alle kostenintensiven offsite Trainings. Verweise stattdessen auf Online-Kurse ala udemy, welche die Mitarbeiter gerne in der Freizeit oder am Wochenende absolvieren können. Lass die Mitarbeiter die Kurse vorfinanzieren, d.h. erstatte den Preis erst später via Reisekostenabrechnung.
Genehmige in Ausnahmefällen ein Offsite-Training oder einen Konferenzbesuch. Verpflichte aber den Teilnehmer, danach eine Vortragsserie in mehreren Abteilungen zu halten, um seine neuen Erkenntnisse möglichst breit zu verteilen.
So wie du schreibst gewinnt man den Eindruck du würdest aus Erfahrung sprechen!?
Oh ja, die Punkte sind auch gut!
Damit meinst Du jetzt @twinner und nicht mich, oder?