为什么给予和接受赞美至关重要？
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嗨，Steemians！
致谢是一件棘手的事情;许多人声称他们不需要收到他们工作的确认，许多人积极声明他们需要它。
事实是，无论如何，我们都需要被社会所接受。
如果我们希望繁荣，我们的身份，工作和表演意识应该得到平等的尊重。
这就是为什么重要的是要记住，我们应该始终相互恭维我们擅长的东西。
首先，如果您是雇主并且有人为您工作，那么理解恭维的必要性是绝对必要的。
人们努力实现目标，最终获得奖励。
这种奖励要么是有价值的工作的精神结果，要么是对金钱和工作补偿的物质奖励。
但这还不足以保持他们的精神。
精神奖励总是模棱两可，可能永远不会实现。金钱是你工作的东西，但不是你可以引以为傲的东西。
雇主应该注意在适当的时间总是称赞他们的员工，并提醒他们他们正在做的伟大工作。
除此之外，重要的是要记住，如果我们想要文化变革，我们必须成为点燃创业之火的人。
我今天要告诉你的是，你不应该害怕给予别人恭维。
作为回报和时间，他们也会赞扬你做的事情。
不要让你的骄傲妨碍你做正确的事情并善待别人。
相信我，你会得到十倍的善意。
但要记住这一点：赞美不应该是伪造的或模仿的。
这与“我爱你！”这句话是一样的。
因为它经常重复，所以它基本上失去了它的意义和意义。
但不应以这种方式给予称赞。
如果你恭维某人不是严格意义上的事情，那么它会对他们的心理健康产生负面影响。
当你赞美别人的善意，但你知道你的赞美是没有意义的，那将对你的关系产生负面影响。
相信我......人们知道他们是否善于做某事。
他们想要的是实际上对他们引以为傲的事情赞不绝口。
从现在开始，不要害怕互相恭维！
一个大大的拥抱！！！
