칭찬을주고받는 것은 왜 중요합니까?
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안녕, Steemians!
승인은 까다로운 일입니다. 많은 사람들은 자신의 업무에 대한 인정을받을 필요가 없다고 주장하며, 많은 사람들은 필요하다고 적극적으로 주장합니다.
진실은, 우리 모두가 사회에 받아 들여질 필요가 있습니다.
우리의 번영을 기원한다면 우리의 정체성, 우리의 일, 그리고 상상력의 감각은 모두 똑같이 존중되어야합니다.
그래서 우리는 항상 우리가 잘하는 것에 대해 서로 칭찬해야한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.
우선 고용주로서 일하는 사람들이있는 경우, 칭찬의 필요성을 이해하는 것이 절대적으로 필요합니다.
사람들은 목표를 향해 일하고 결국 보상을받습니다.
그 보상은 가치있는 일의 영적 결과이거나 돈에 대한 육체적 보상이나 일에 대한 보상입니다.
그러나 그것은 그들의 영혼을 지키기에 충분하지 않습니다.
영적 상급은 항상 애매 모호하게 남아 있으며 실제로 달성 될 수 없습니다. 돈은 당신이 일하는 것이지만 당신이 자랑스러워 할 수있는 것이 아닙니다.
고용주는 적기에 직원을 항상 칭찬하고 그들이하는 일을 상기시켜야합니다.
그 외에도 우리가 문화적 변화를 원한다면 우리는 착수의 불꽃을 불 태우는 사람들이어야한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.
오늘 내가 너에게하고 싶은 것은 다른 사람들에게 칭찬을하는 것을 두려워해서는 안된다는 것이다.
그 대가로 그들은 또한 당신이 옳은 일에 당신을 칭찬 할 것입니다.
자존심이 다른 사람들을 향하여 옳고 친절하게 행동하는 방식으로 서 있지 않도록하십시오.
저를 신뢰하십시오, 당신은 그 친절을 열 배로받을 것입니다.
그러나 이것을 기억하십시오 : 칭찬은 가짜이거나 모방해서는 안됩니다.
이것은 '나는 너를 사랑한다!'라는 구절과 동일하다.
너무 자주 반복되기 때문에 기본적으로 의미와 의미가 없어집니다.
그러나 이러한 방식으로 칭찬을해서는 안됩니다.
엄격하게 자신의 일을하는 것이 아닌 누군가를 칭찬하면 정신 건강에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.
당신이 친절한 사람을 칭찬하지만 칭찬이 의미가 없다는 것을 안다면, 그것은 당신의 관계에 부정적인 영향을 줄 것입니다.
저를 신뢰하십시오 ... 사람들은 그들이 무언가에 좋든 싫든 안다.
그리고 그들이 원하는 것은 실제로 그들이 자랑스러워하는 것에 칭찬을받는 것입니다.
지금부터는 서로에게 칭찬을 드리는 것을 두려워하지 마십시오!
큰 멍멍 !!!
