One Bit News - Technology - Issue 10
1: Upvote this post.
2: Write your comment
3: You will get reward and answer to your question
4: DO NOT write a compliment like “Nice post” and “ I agree”, (This will not be rewarded)
1: Upvote this post.
2: Write your comment
3: You will get reward and answer to your question
4: DO NOT write a compliment like “Nice post” and “ I agree”, (This will not be rewarded)
Som jeg sagt forrige uke teknologien har god side og dårlig side, og desverre mange vil miste jobben sin bga denne automatiseringsbølgen. for eksempel: Her i Norge det har vært manuell bomstasjoner og det var mennesker som sitter der og tar imot betalingen, de har mistet jobben nå, fordi de bli erstattet av automatisert tjenest “AutoPass”
Og vi kan ikke ignorere den gode siden av teknologi, det har skapt flere jobber i flere områder, det gjorde det lett i livet, og jeg tror at folk vil akseptere de to sidene av teknologi
Automatisering frigir mennesker til å kunne bruke tiden vår på det vi mest ønsker; det som gir oss positivitet i livet. Glade mennesker har mer fysisk og mental energi til å følge drømmene sine og skape arbeidsplasser/generere content for andre mennesker, og over tid vil dette føre til flere arbeidsplasser. Dette forutsetter selvfølgelig universal basic income, og tiden frem til det blir en menneskerett tror jeg vil bli turbulent. Mange vil bli arbeidsløse i løpet av veldig kort tid, og det kan tenkes at flere vil ha problemer med å fylle hverdagen med meningsfulle aktiviteter.
Men når vi først har kommet over kneika så tror jeg verden kommer til å bli et mye bedre sted fylt med fornøyde mennesker som er glade fordi de endelig er fri til å fylle dagene sine med lidenskap.
Automation frees people to spend their time doing what they most want to do; whatever brings positivity to ours lives. Joyful people got the physical and mental energy required to follow their dreams and create job opportunities/generate content for other people, and with time this will lead to more jobs. The presupposition for this is universal basic income, and until this is implemented I believe we will have to endure a turbulent flight. Lots of people will lose their jobs during a short time frame, and I can imagine many will have a hard time filling their newly acquired spare time with meaningful activities.
If we endure the flight, utopia might very well be at the end of the journey. The world will be filled with joyful people which experience joy because they're finally free to fill their days with activities they are passionate about.
Hei @partywalrus
Mange vil nok bli arbeidsløse på kort sikt, men ofte som byr ny teknologi på nye muligheter også. Muligheter som kanskje krever litt mer av oss enn å "sortere rødbeter" på ett samlebånd. Hvem hadde trodd at Youtube skulle bli en platfom for en hel generasjon video-entusiaster og tøysekopper? ;)
Hilsen @erlendgroseth
For @Onebitnews
Ja, noen må jo fikse maskinen som skrur korkene på tannkremtubene!
Men apropos YouTube og annen moro; jeg håper det vanlige i fremtiden vil være å kombinere såkalt samfunnsnyttige, «vanlige» jobber med mer utradisjonelt arbeid av typen YouTube-kjendis og lignende, eller at man kan stå med én fot i det offentlige og én i det private (ikke rolleblanding, men separate jobber). Da kan man få brukt flere sider av seg selv, og vi får tatt ut mer av det som bor i oss, det tror jeg vil gjøre oss gladere enn lediggang.
Jeg vet ikke om jeg er enig i at YouTube-kjendis og liknende jobber ikke er samfunnsnyttige. Mange bidrar jo tross alt med informativt materiale. Jeg kan praktisk talt lære meg "hva som helst" takket være youtube instruksjonsvideoer.
De jobbene som enten allerede er eller kommer til å bli unyttige for samfunnet som følge av desentralisering, er majoriteten av alle jobber som har å gjøre med bank, penger, forsikring, så vel som brorparten av administrasjonsavdelingen til alle verdens organisasjoner og selskaper. Det finnes nok utallig mange flere sektorer som blir gjort overflødig av desentralisert blockchain-teknologi, men det var i alle fall et eksempel på at vi står ovenfor en stor boom i arbeidsledighet.
Jeg tror at de som blir glade av å ha en fot i det offentlig, og en fot i det private skal få lov til å ha dette, og at de som blir mest glade av å ha begge føttene i det private eller i det offentlige også skal få lov til dette. Jeg tenker heller ikke at ledegang vil være et stort problem i lengden, fordi folk etter hvert kommer til å tilpasse seg de nye forholdene. Jeg tror ikke ledegang i seg selv er problemet, men at ledegang kombinert med dårlig økonomi kan være det. Da har man ikke råd til å fylle dagene med de aktivitetene man ønsker, og man blir gående rundt å kjede seg..
Ja, det er derfor jeg skriver «såkalte», men det er jo fremdeles sånn at jeg har hatt mer behov for en lege enn for Fotballfrue i livet mitt. :) Verden trenger folk som har noe å formidle, men det er nok av folk som bare vil bli sett og tjene penger uten å tilføre livene våre allverdens.
Heldigvis trenger vi ikke å velge. Vi har plass til alle! :-)
@onebitnews Absolutt! Jeg fikk visst ikke frem at jeg mente at dette med arbeidsledighet kun vil være et problem i overgangsfasen frem til samfunnet har omstilt seg til teknologien og dagens urettferdige FIAT system opphører å eksistere til fordel for desentraliserte blockchain-baserte løsninger.
Jeg håper også at knapphetsgodet tid er noe vi skal få bruke mer som vi ønsker i fremtiden! Mye fordi jeg tror vi presterer bedre når vi ikke trør rundt i hamsterhjulet mer enn nødvendig. Jeg får mine beste ideer til arbeidet mitt i dusjen og på fjellet. Men ulike yrker er fanget i ulike diskurser, og jeg tror f.eks. at vi som jobber i yrker som lønnes over skatteseddelen (jeg jobber i utdanningssektoren, men tenk også helsevesenet, politi, brannvesen og ymse byråkrater - men sistnevnte kan kanskje i alle fall automatiseres) forventes å yte lenge og vel for at skatteviljen skal bestå. Ord som «effektivisering», «robuste enheter» og «fleksibilitet» (for arbeidsgiveren!) inngår i diskursen som omgir disse yrkene, og arbeidstidsforhandlingene i skolen er en vits. Sekstimersdagen kommer nok ikke i morgen, dessverre!
Ikke er det lett å automatisere bort så mye av jobbene til oss som jobber med åndsarbeid og/eller andre mennesker heller. Hvis arbeidstiden i disse yrkene skal ned, må vi ha flere kollegaer å dele arbeidet med, men dagens økonomiske modell tillater jo ikke at «alle» jobber i det offentlige. Den teknologiske siden av samfunnsutviklingen har en kjepp i hjulet som er måten vi tenker om samfunnsorganiseringen på, og jeg tror ikke noen av de eksisterende ideologiene kommer helt i mål alene, da disse har oppstått i en tid med annen teknologi. Det er mulig at borgerlønn, som du nevner, kan jevne ut en del problemer, men det forutsetter at ikke lønnen i det offentlige reduseres med tilsvarende beløp i samme åndedrag, ellers er man jo like langt (altså lange arbeidsdager for noen, for å opprettholde levestandarden, total lediggang for andre som ikke slipper til). Jeg tror tiden for Store Debatter har kommet.
Hei @Alvheid
Det er mår vi lar tankene vandre vi er kreative vet du. (https://www.nature.com/news/why-great-ideas-come-when-you-aren-t-trying-1.10678)
Men hva om vi heller ser mulighetene fremfor å tenke på teknologien som en kjepp? Du er jo på Steemit? Her er det da mange muligheter... ;) OBN er et resultat av at ny teknolgi gir nye muligheter.
Enhvert skifte i teknologien gir nye arbeidsmuligheter samtidig som den fristiller arbeidsgrupper.
Hilsen @erlendgroseth
For @Onebitnews
Teknologien er hjulet, måten vi (som samfunn) tenker på er kjeppen. Mulig jeg ikke skriver så tydelig før dagens første kaffekopp har kicket inn! :)
@alvheid Jeg tenker at utdanningssektoren på lik linje med resten av verden står overnfor en veldig stor endring ettersom blockchain tar av og verden digitaliseres ytterligere. I dag kan hvem som helst med en smart telefon og internett lære seg det meste på egenhånd gjennom videoer og artikler på nettet, og jeg tror fremtidens utdanningssektor derfor i stor grad vil dreie seg om å dyrke interesser og tilpasse individuelle fagplaner etter elevenes individuelle behov, fremfor den homogene tilnærmingen vi har i dag. Dette kan jo også føre til et mer effektivt læremiljø i skolen fordi trivselen øker, og muligens mindre mobbing fordi fornøyde elver naturligvis behandler hverandre bedre enn missfornøyde elever. Jeg tror jobben til lærere i fremtiden vil handle mer om å guide elevene gjennom en "kunskapsplan" som de utformer i samarbei med eleven. Elementære fag som matematikk og språk vil hovedsaklig bli lært via apps o.l. og jeg tror vi kommer til å ha mer fokus på åndelighet (yoga, meditasjon, osv.) og læren om menneskelig interaksjon.
Under UBI vil det bare være positivt å ha en jobb der det forventes å yte lenge og vel. Du vil da ha muligheten til å velge om du vil bli værende i jobben og ha sterkere kjøpekraft, eller du kan nøye deg med inntektene fra basic universal income og ha mer tid til andre ting. Automatisering fører til at veldig mange tradisjonelle arbeidsplasser forsvinner, og UBI blir en nødvendighet. Du vil da ende opp som en av de heldige som faktisk har en jobb å nyte ekstrainntekter fra. I tillegg vil dette føre til økt konkurranse for de resterende jobbene i samfunnet, noe som betyr at kvaliteten innenfor de forskjellige sektorene ville gått opp.
Det er vel i retning Montessori-pedagogikk? Teknologien er allerede til god hjelp når det gjelder å konkretisere og illusterere fagstoff, f.eks. interaktive tidslinjer, quizzer, lettere tilgang på (digitaliserte) historiske tekster, stilretting med elevens påfølgende tekstredigering i Word – teknologien brukes til alt fra hverdagslige til fancy oppgaver. Men jeg tror fremdeles ikke apper kan erstatte læreren i noen fag. Khan academy er gøy nok det, men man skal jo fremdeles inn i et fag med en helt egen fagkultur. Jeg ønsker meg en mer universitetsliknende ordning for videregående skole, med færre fag (altså, like mange fag skal tilbys, men elevene velger bare noen), men mer dybdelæring. Da vil elevene få mer av det man faktisk trenger en fysisk tilstedeværende lærer til, mens de mer «mekaniske» læremålene som gloseinnlæring osv. bruker man jo teknologi til allerede.
Enig i at apper og resurser som Khan academy ikke kan erstatte lærere, men de kan forhåpentligvis fri opp litt av tiden deres slik at dere kan prioritere direkte konsultasjon med hver enkelt elev :-) Det er lenge siden jeg gikk på skolen, men er det mye fokus i skolen på å lære elever å bruke søkemotorer mer effektivt osv? Tenker dette er et viktig emne.
Liker forslaget om en mer universitetsliknende ordning for VGS :-)
Tror egentlig at det har vært en "automatiseringsbølge" i all tid. Mennesker har alltid funnet måter å gjøre sine oppgaver mer effektivt og ved bruk av mindre ressurser. Men jeg tror at det stort sett alltid vil skape nye muligheter og arbeidsplasser for det som "må gjøres" for å få til denne effektiviseringen.
Det blir som å flytte rundt på ressursene. Selv-kjørende kjøretøy = færre/ingen sjåfører, men enorm økning på utvikling av teknologien, sikkerheten rundt det hele, vedlikehold osv.
In this issue of technology, I would like to talk about a surprising new technology in computing:
Shadow the PC of the overpowered and dematerialized future:
Presented as the PC of the future, Shadow is a computer always up to date and accessible via an Internet connection on any device: smartphone, tablet, TV, Mac or the specially designed Shadow box. It behaves like your powerful local computer (8.2 teraflop processor, Nvidia graphics card, 12 GB of memory, 256 GB of storage), but with components located not at home, but in gigantic secure centers.
Dette er et veldig interessant tema som bare blir mer og mer aktuelt ettersom teknologien rundt kunstig intelligens og roboter blir bedre. Automatisering av en hel haug jobber kommer til å skje enten vi vil det eller ikke, så jeg mener det er viktig å få i gang debatten rundt hvordan dette skal foregå før vi plutselig blir tatt på senga.
Et stort "problem" som jeg mener det er viktig at vi løser på riktig måte er fordeling av ressurser/penger når automatikken tar over stor yrkesgrupper som butikkansette og yrkessjåfører. For meg er det viktig at overskuddet som kommer av å la jobben bli gjort gratis av programvare går til riktige personer - ikke nødvendigvis rett i lomma på butikkeiere og investorer, da jeg ikke helt synes noe om at de rike skal bli ennå rikere.
En annen interessant ting å tenke over er jo hva alle skal drive med når så stor del av jobbene blir automatisert. Blir det slik at halvparten av oss kommer til å bli gående hjemme uten noe å holde på med tro?
Helt enig.
Skremmende utvikling vi går mot. Føler vi går mot en verden hvor økt produksjon er et mål som skal overskygge alt. Mangfold og utnyttelse av alle mulige resurser kommer i andre rekke. Spesielt skummelt med tanke på matproduksjon. Det tar mange år å ta opp produksjon av jordbruk som er nedlagt.
Føler den grønne bølgen er helt nødvendig for å balansere ønsker om vekst mot fornuftig ressursbruk. Mer skatt og avgift på import ble brukt tidligere for å gi konkurransefortrinn på egen matproduksjon. Tror det er veien å gå.
Løsningen til dette er og ha en rullerende fridag gjennom veka. Noken har fri mandag og dei har da fri tirsdag neste veke osv osv. Med en slik rullerende ordning ville det bli behov for fleire folk i jobb, og arbeidsledigheten vil gå ned. Sjukefravær vil gå betraktelig ned i og med at der er en rullerande fridag, som da gir mulighet til å slappe av og gjør det som gir en energi. Og for ordens skyld, så kliner vi til med ett avstemmings system. Der du er nødt og logge inn gjennom altinn.no og gi din stemme i politiske saker. Så har vi ordnet med at folket må ta meir del i samfunnet og ta del i Nasjones avgjørelser. Og vis du ikkje logger inn og gjør jobben din, så får ikkje du betalt den rullerende fridagen.
Slik kunne det kansje fungert :D Pisk og gulrot på en gang ;)
Det geniale med ein rullerande fridag er jo ikkje berre at det ville ha betra folkehelsa og gitt arbeid til fleire, men at ein kan sette på klesvasken medan det er billig straum og at det blir færre bilar i rushtida. Ein kan gå til lege og frisør utan å måtte ta seg fri frå jobb, og klippe hekken utan å plage folk i middagen. Eg trur du har løysinga på det meste her!
One of my biggest concerns with automation and robots are all of the self driving vehicles! There are many more jobs will be lost like taxi drivers and truck drivers, not to mention all the delivery services. How will they drive in the snow like in Norway?
Maybe we will reach a plateau and discover that they can't take all the jobs like in your description of the banks and the ATMs.
Scary thought, but there's a lot of repairs on those machines, there will be work :P
Hi @k3nb0b
That's spot on!
Building, programming, maintenance, operating. That is most likely 4 different jobs right there for the exchange of one job. And then we have all the business opportunities that comes with new tech. ;)
Best regards, @erlendgroseth
For @Onebitnews
Technological advances in the banking sector
The banking sector has often been at the forefront of technological developments in the past: the blue card is one of the first mass uses of the smart card for example. However, for 20 years, the bank has been slower to integrate new technologies, for fear of risks (regulatory in particular) or lack of interest "business". The banking sector has no choice: it must once again be interested in the many technological innovations and especially exploit them for its own benefit, before others do it for it.
This is a subject that concerns technological development and its positive impact on the service of the population and consumers in general and in particular the negative ones on labor or employees and their substitution by machines.
In my opinion, and considering the positive impacts of technological development and the trend of automation of services that continues to develop, one of the possible outcomes for the resolution of this problem will have as objectives:
Review the education and teaching orientation system so that the profiles of graduates are in perfect harmony with the needs of the labor market.
The aim of this approach will be to adapt early childhood curricula to the needs of the job market by conducting prospective and statistical studies to draw the architecture of jobs of the future.