전 개인적으로 채용이 더 중요하지 않을까 생각이 드네요. 선천적인 요인들 까지 교육으로 커버할 수는 없기 때문에...
하지만 선천적인 요인들만 괜찮지만 후천적으로 부족하다면 교육을 통해서 훌륭한 인재로 만들어 나갈 수 있지 않을까...싶네요
전 개인적으로 채용이 더 중요하지 않을까 생각이 드네요. 선천적인 요인들 까지 교육으로 커버할 수는 없기 때문에...
하지만 선천적인 요인들만 괜찮지만 후천적으로 부족하다면 교육을 통해서 훌륭한 인재로 만들어 나갈 수 있지 않을까...싶네요
네. 특히 실리콘밸리를 포함한 미국 기업에서는 채용을 가장 중요하게 생각하고 있죠. 다만, 채용이후에도 회사의 핵심가치나 조직문화 관련한 부분에 대한 교육은 필요하고, 성장할 수 있는 교육의 기회를 계속 만들어 주는 것 역시 중요하다고 할 수 있겠습니다. 좋은 의견 감사 드립니다~