[KR-Writing #201] 회사에서의 갈등이란.
안녕하세요. 아이작입니다.
회사를 다니다보면, 다양한 갈등을 목격할 수 있습니다. 같은 프로젝트를 하고 있지만, 서로 다른 소속이기에 발생하는 갈등, 팀 내 공통 프로젝트 내에서의 갈등 등. 사람이 일하기 때문에 갈등은 언제든지 발생할 수 있으며, 갈등을 해소하는 과정에서 더 돈독한 인간관계가 생성되기 때문에 그리 나쁘게 보지는 않는 편입니다.
타부서와의 갈등이 ‘어떻게 하면 일을 줄일 수 있을까?!’라는 생각에서 나온거라면, 같은 팀 혹은 같은 파트에서 발생하는 갈등은 ‘어떻게 하면 좋은 방향으로 나아갈 수 있을까 혹은 어떻게 하면 좋은 성과를 낼 수 있을까?!’라는 생각에서 나온다고 생각합니다.
그렇기에 팀 내에서의 갈등은 좋게 보는 편인데, 주변 분들 중 좋지 않게 보시는 분들도 계시네요. 각자 생각하는 바가 다르기 때문에, “생각의 차이”는 있을 수 있다고 봅니다.
저도 다른 사람들과 자주 의견충돌이 있기는 하지만, 하루 이틀이 아니니, 그저 지나가는 한 과정이라고 생각하여, 큰 의미를 두고 있지는 않습니다. 다른 분들도 소ㅗ한 갈등으로 괜한 스트레스를 받지 않으셨으면 좋겠네요.
p.s. 그나저나 옆 파트에서는 오늘도 또 싸우고 있네요 ㅎㅎ
스스로 홍보하는 프로젝트에서 나왔습니다.
오늘도 좋은글 잘 읽었습니다.
오늘도 여러분들의 꾸준한 포스팅을 응원합니다.
오늘도 감사합니다^^
사람과 사람사이에서 갈등은 언제든 생길수 있죠~~
그것을 현명하게 대처할수 있느냐? 가 중요한거 같습니다.
결론도 중요하지만, 과정도 중요하지요!!
그렇기에 말씀하신 것처럼 어떻게 대처하느냐가 중요할 듯 싶습니다!
서로의 생각을 가지고 대립하다가 의견마찰로 인한 갈등이 생기는건 당연하다고 봅니다 정말 그 갈등을 잘 해소하냐 못하냐가 어려워보이지만 말이죠 ㅋ 오늘도 좋은글 잘 보고갑니다~!!
네네 맞습니다. 갈등이 없으면, 사는 것 또한 재미없겠죠?! ㅎㅎ
해소해나가는 과정을 통해 한층 더 성장할 수 있지 않을까요 ㅎㅎ
대박사건!!
저는 빠른게 두렵습니다.ㅠ
두렵지만, 두려움을 이겨낸다면 ㅎㅎㅎ
직장생활에서 제일 힘든부분이 관계에서 오는 것 같습니다.
하지만 10년 넘어가니 초월하게 되네요... ㅠㅠ
좋은 오후 보내세요.
휴양림,일상,목공등으로 소통하고픈 뉴비입니다.
살짝쿵 팔로우할게요^…^
크.. 10년이라 대단하시네요.
전 벌써부터 위기가 찾아오니 ㅠㅠ
싸우는 것을 악용하는 사람이나 조직이 있기는 합니다 :( 대체로 회사의 기본이 약해서 능력있는 사람이 제대로 대접 못받는 회사의 특징인데), 업무 중 생기는 논란이나 다룸을 비난하면서 대화능력이나 리더쉽이 없는 사람으로 몰아 상대방 제거하기로 쓰지요..
저도 왠만한 다툼은 서로 이해하는 계기가 된다고 생각합니다.
회사에서 갈등은 그나마 일적인 것이면 어떻게라도 넘어가는데요, 사람으로 인한 갈등은 정말 괴롭더라고요. 사실 똑같은 피고용인들끼리 굳이 그렇게까지 날카로울 필요가 없다고 생각하는데, 그게 아닌가보더라고요.. 혹시라도 그런 일이 생기신다면 웃어 넘기는 여유를 가지는게 좋은 것 같습니다. 팔로하고 자주 오겠습니다!! 글 잘 보고 갑니다!
그래도 애정이 있으니까 싸우기도 하는거겠죠?ㅎㅎ
아예 무관심으로 일관해버리면 죽도 밥도 안된답니다ㅠ
우리팀을 보면 그래도 가끔은 평화협정도 맺고...완급조절을 잘 하는거 같아요.
상대방이 협업하는 관계인지, 경쟁하는 관계인지에 따라 발생하는 갈등도 많다고 생각합니다. 글에 적어주신 내용은 협업하는 관계 하에 소속이 어디냐에 따른 갈등에 속하는 거라고 이해했습니다.
저희 회사에서는 경쟁하는 관계 아래의 갈등이 이슈로 떠오르고 있어요. 성과연봉제를 하다 보니, 내 성과에 도움되면 오케이, 성과에 도움이 안되면 나몰라라 하는 분위기.. 다른 사람의 실수가 상대평가로 인해 나에게 도움이 되는 구조..
글을 읽고 저도 많은 생각을 해보게 되었습니다.
좋은 글 감사합니다.
꽥!! 하고 소리쳐 보세요~ ㅋ
꽥꽥