[제이슨의 창업 생각정리] #1 “창업의 이유”

• ‘창업 이유’에 대한 내 생각.

사람들이 창업을 하려는 이유는, 첫 번째로 단순히 직업을 갖는다는 성취감과는 다른 ‘창조적 성취감’ 때문이라고 생각합니다, 물론 비슷한 업종의 창업을 해서 경쟁하는 창업도 있지만, 따지고 보면 프렌차이즈 하나 내는 것은 창업이라기보다 동업 내지 투자자에 가깝고, 새로운 업계를 만들어 낸다는 의미의 창업과는 구분해야 합니다. 여기서 말하는 창업이란 나만의 아이디어로 할 수 있는 창조적 성취감을 위한 것입니다. ‘내 아이디어는 아직 세상 사람들이 모르지만, 막상 내 아이템을 세상에 내놓았을 때의 파급력이 상당하지 않을까’ 하는 기대감이 창업하는 이유 중에 하나가 아닐까 생각합니다. 바로 ‘내가 하고 싶은 사업이라서 하는 것’이 창업입니다.

두 번째는 돈입니다. 돈은 첫 번째 이유에 종속적일수도 있으며, 두 번째가 아니라 첫 번째 이유가 될 수도 있습니다. 다시 말해, ‘이 아이템으로 사업하면, 대박나겠지?’와 ‘돈 많이 벌려면 창업해야 해’ 두 생각 모두가 가능한 것입니다.

세 번째는 ‘세상을 바꾸고 싶어서’입니다. 기술을 개발하는 업체일 때 세상을 바꿀 수 있습니다. 일개의 기업이 세상을 바꿀 수 있는지 사람들에게 묻는다면 기술 개발하는 업체인지 물어볼 것입니다. 하지만 꼭 기술을 개발하는 업체가 아니더라도 가능하다고 생각합니다. 특히 회사 내부의 근로조건 등 ‘우리가 보지 못하는 것들’ 중에서도 바꿀 수 있는 것들이 많습니다. ‘우리가 보지 못하는 것들’을 바로 체계라고 하는데, 다른 기업들이 하지 않는 새로운 기준을 제시함으로써 변화를 이끌 수 있다고 생각합니다.

요즘 대부분의 기업들이 인건비 줄이려고 하잖아요. 물론 최저임금 올랐다고 노발대발 하지만 그것도 안 주려고 최저시급 오르는 만큼 보너스에서 깎잖아요. 그렇다고 상품 가격 인상하고 아무것도 안 하는 (물론 뭐라도 하겠지만 진짜 고생하는 직원들에 비해 일 안 하는) 이사들 임금 줄일 생각은 안 하죠. 제 생각에는 이렇게 하면 효율 떨어질 것 같아요. 그래서 많은 직원들 고용해서 10시 출근, 17시 퇴근하고, 직원 복지 확실히 해주면, 업무 효율도 높아지고 훌륭한 인재들 입사하면서 기업 평판 좋아져 매출 오르고 얼마나 좋나요?^^ 뭐 여튼 이런 생각입니다.

창업의 세 가지 이유가 보편적일 사례 분석에 의한 것 같지만, 세 가지 이유 모두 저의 창업 이유입니다. ‘내 아이디어를 세상에 보여주고 싶다’, ‘돈 많이 벌고 싶다’, ‘세상을 바꾸고 싶다’는 생각 전부 하고 있습니다. 이 세 가지가 가능할지 얼른 답을 얻고 싶습니다. 헤헤