25-04-06 증인디스코드 소식, 스팀 다오 잡 센터에 대한 구상

증인디스코드에서는 크게 두가지 논의가 있었습니다.
첫째는 스팀달러의 가치를 1달러에 고정될 수 있도록 하는 방안이었고 두번째는 스팀의 생태계 발전을 위한 STEEM DAO JOB 센터를 만드는 것입니다.
이번 포스트에는 스팀 다오 잡 센터에 대한 내용을 정리했습니다.
Dao Job center는 @steemchiller의 아이디어입니다.

스팀 다오 잡 센터는 개발자들이 알아서 프로포잘을 하는 것이 아니라 스팀 생태계에 필요한 프로포잘을 제시하고 개발자들이 이에 응해서 응모를 하는 체제라고 보면 될 것 같습니다. 비용은 에스크로 혹은 멀티시그를 통해서 지불하면 된다고 하네요. 좋은 아이디어 같습니다.

현재는 구상을 막 제시했습니다만, 저는 지지합니다. 무엇이 필요한 지가 분명하고 그에 따른 개발이 이뤄지는 것이 효율적이라고 생각합니다. 아래 내용은 대화를 요약한 것입니다.

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STEEM 생태계 개발

DAO 잡센터 제안 (𝓢𝓾𝓹𝓻𝓪 𝓒𝓱𝓲𝓵𝓵𝓮𝓻):

DAO를 수동적 제안 대기에서 개발자 일자리 적극 제공으로 전환.

기능:
일자리 생성, 상태 추적, 결제 관리.

진척도에 따른 안전한 결제를 위한 에스크로 또는 멀티시그.

개발자와 직접 소통.

steemit.com UI에 통합 가능(예: 내비게이션 패널).

새로운 SDS API 필요. 초기에는 중앙화되지만 발전 가능.

Steemit.com UI 개선 (BlockByte | PussFi):
“STEEM Jobs” 섹션 추가로 가시성 확보.

생태계 프로젝트 전시를 위한 전용 섹션 생성, 신규 사용자 유입 시 발견 가능성 향상.

개발자 커뮤니티 통찰:
STEEM에는 유능한 개발자가 많지만, 필요한 방향을 파악하지 못하는 경우가 많음(𝓢𝓾𝓹𝓻𝓪 𝓒𝓱𝓲𝓵𝓵𝓮𝓻).

체계적인 일자리 시스템으로 인재와 우선순위를 조율 가능.

주요 결론
SBD 안정화: MM 봇, 대출 시스템, 충분한 자금 조합으로 SBD를 $1에 고정 가능. 하지만 유동성과 신뢰 문제 지속. Convert 기능은 핵심 도구이나 현재 효율성 논란.

생태계 성장: DAO 잡센터와 UI 개선은 개발자 인재 활용과 STEEM 프로젝트 홍보를 목표로 하며, 커뮤니티 자금 및 통합으로 추진 가능.

다음 단계: Phantom, the-gorilla 등 주요 이해관계자와의 추가 논의 및 계획 구체화 필요.

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