Bienvenido a su Espacio Gerencial amigo @sagecarlos.
Para mí es muy gratificante saber que le ha sido útil la información aquí suministrada, y que además, le sirve de referencia.
Los Líderes tienen estilos, estrategias y tácticas muy propios para ejercer sus funciones y manetener una evaluación constante del desempeño de su personal.
Por lo que nos cuenta, su jefe es muy disciplinado y trata de que su equipo lo sea, lo cual es una verdadera ventaja. En las empresas, existen puestos de trabajo que manipulan equipos y herramientas con las cuales se tiene que realizar una actividad, su uso es imprescindible para ejecutar parte del trabajo, y estos implementos deben siempre estar en un lugar muy específico, por razones de versatilidad y de seguridad. Imagínese que hay un apagón y las herramientas no están donde deben estar, cualquier empleado se puede lesionar al tropezar o golpearse con alguna de ellas que esté fuera de su sitio; en otro orden de ideas, imagínese que los extintores estén sueltos, y que cada quien los coloque donde considere que no "molesten", si se inicia un incendio, al buscar el extintor y no conseguirlo en su puesto puede ocasionar incidentes y accidentes de graves consecuencias.

Las reuniones de un Líder con su equipo, no deberían ser tortuosas, sin embargo, un Líder debe saber reconocer el trabajo exitoso de cualquier miembro de su equipo en público y debe corregir a cada uno en privado. Claro, hay situaciones muy sutiles que se pueden mencionar en público y no representan humillación alguna.

Este Espacio Gerencial está disponible para exponer temas de Liderazgo, con mucho gusto podemos atender sus sugerencias.

Gracias por su participación.