La Prueba de Trabajo Subjetiva presenta un enfoque alternativo a la distribución de una moneda que mejora los sistemas de Prueba de Trabajo totalmente objetivos, como la minería.

Las aplicaciones de una moneda que implemente la prueba subjetiva de trabajo son mucho más amplias que cualquier sistema objetivo de prueba de trabajo, ya que pueden aplicarse para construir una comunidad en torno a cualquier concepto que tenga un propósito suficientemente definido. Cuando los individuos se unen a una comunidad, se adhieren a un conjunto particular de creencias y pueden votar para reforzar los valores o el propósito de la comunidad.

En efecto, los criterios por los que se evalúa el trabajo son completamente subjetivos y su definición vive fuera del propio código fuente. Una comunidad puede querer premiar a artistas, otra a poetas y otra a cómicos. Otras comunidades pueden optar por recompensar causas benéficas o ayudar a impulsar agendas políticas.

El valor que alcanza cada moneda depende de la demanda de influencia dentro de una comunidad concreta y de lo grande que el mercado crea que puede llegar a ser cada comunidad. A diferencia de sistemas anteriores, la prueba subjetiva de trabajo permite a una comunidad financiar colectivamente el desarrollo de lo que considere valioso y permite monetizar un tiempo que antes no era monetizable.

Hay dos formas de participar en una comunidad de criptomonedas: comprando o trabajando. En ambos casos, los usuarios añaden valor a la moneda, pero la gran mayoría de la gente tiene más tiempo libre que dinero en efectivo.

Imaginemos el objetivo de poner en marcha una moneda en una comunidad pobre sin dinero pero con mucho tiempo. Si la gente puede ganar dinero trabajando para los demás, crearán valor a través del intercambio mutuo facilitado por un sistema de contabilidad/moneda justo.

Distribuir una moneda al mayor número posible de personas de forma que se perciba como justa es una tarea difícil. Las tareas que pueden ser evaluadas en su totalidad por un algoritmo informático objetivo son de naturaleza limitada y, en términos generales, tienen beneficios externos positivos limitados.

En el caso de la minería al estilo Bitcoin, puede dar lugar a la producción de hardware especializado y hacer que la gente invierta tiempo en desarrollar algoritmos más eficientes. Incluso puede ayudar a encontrar números primos, pero nada de esto aporta un valor significativo a la sociedad o a la comunidad de tenedores de la moneda en general. Y lo que es más importante, las economías de escala y las fuerzas del mercado acabarán excluyendo a todo el mundo, salvo a los expertos, de participar en este tipo de distribución.

En última instancia, la minería basada en la computación no es más que otra forma de comprar porque requiere dinero para pagar la factura eléctrica o el desarrollo del hardware necesario para realizar el trabajo.

Para que todos tengan las mismas oportunidades de participar y ganar la moneda hay que dar a la gente la oportunidad de trabajar. El reto es cómo juzgar la calidad relativa y la cantidad de trabajo que aportan los individuos y hacerlo de forma que se asignen eficientemente las recompensas a millones de usuarios.

Para ello es necesario introducir un proceso de votación escalable. En concreto, requiere que la autoridad para asignar fondos esté lo más distribuida y descentralizada posible.

El primer paso para recompensar a millones de usuarios es comprometerse a distribuir una cantidad fija de moneda independientemente de cuánto trabajo se haga realmente o de cómo voten los usuarios. Esto cambia la pregunta de "¿Debemos pagar?" a "¿A quién debemos pagar?" y señala al mercado que el dinero se distribuye y se subasta a quien "puje" más trabajo.

Esto es similar a que Bitcoin se comprometa a adjudicar 50 BTC a quien encuentre los hashes más difíciles. Al igual que en Bitcoin, todo el trabajo debe realizarse antes del pago y no debe pagarse nada especulativamente con la promesa de realizar trabajo en el futuro.

El siguiente paso es recompensar con algo a todo aquel que haga algo remotamente positivo. Esto se consigue clasificando todo el trabajo realizado y distribuyéndolo proporcionalmente a su valor. Cuanto más competitivo se vuelva el mercado, más difícil (mayor calidad o cantidad) será ganar la misma retribución.

Supongamos que hay una cantidad fija de dinero para distribuir y que quienes tienen un interés creado a largo plazo en el valor y la utilidad futuros de la moneda son quienes deben decidir cómo asignarlo.

Cada usuario con derechos adquiridos emite su voto sobre quién ha hecho el mejor trabajo y, al final del día, el dinero disponible para ese día se divide proporcionalmente a los votos, de forma que todos los que tengan al menos un voto positivo neto reciban algo.

El proceso de votación ingenuo crea un dilema del prisionero de N personas en el que cada votante individual tiene 5 incentivos para votar por sí mismo a expensas del objetivo de la comunidad en general. Si todos los votantes defectuosos votan por sí mismos, no se distribuirá ninguna moneda y la moneda en su conjunto no conseguirá el efecto de red.

Por otro lado, si sólo un votante falla, obtendrá beneficios inmerecidos y su efecto sobre el valor global de la moneda será mínimo.

^{El contenido que viene a continuación no forma parte de la STEEM WHITEPAPER y debe ser interpretado como opinión y análisis del autor de este artículo, por lo cual puede ser apoyado, refutado o debatido por otros usuarios con toda libertad.}

Recuerdo que una vez las cosas se pusieron tan mal a nivel económico en mi país que STEEM se convirtió en mi principal fuente de ingresos, en una conversación alguien llego a preguntarme como estaba haciendo para llevar el pan al hogar y le respondí que escribía, hay caras que solo verás una vez en la vida y la cara que puso esa persona cuando le dije que escribiendo en un blog ganaba más que en el trabajo seguro será una de esas.

Y es que para algunos no tiene sentido que se pueda ganar dinero aquí, incluso estoy seguro que alguna vez nos hemos preguntado si Steemit puede ser considerado como un trabajo al punto de poder sustituir otro, las respuestas están más que claras e incluso me sorprende la visión plasmada en esta sección del documento, el trabajo produce recompensas y Steem es una plataforma que nos brinda la oportunidad de trabajar.

De manera que se puede contribuir con trabajo, escribiendo artículos, desarrollando la blockchain y todo aquello que aporte al crecimiento de la misma o invirtiendo dinero, en ambos casos se obtienen ganancias y ambos casos ayudan al crecimiento de la plataforma.

Pero... ¿Como se crean y reparten los Steems?

Steem tiene más de 6 años repartiendo recompensas a diario y esperamos que lo seguirá haciendo por muchisimos años mas pero te has preguntado ¿como funciona el sistema de recompensas?

Podríamos pensar de forma equivocada que es el SP el que genera recompensas ya que a mayor SP tenga un usuario mayor recompensa otorgar a aquellos por quienes voté, si este fuese el caso tendríamos que tener un número ilimitado de recompensas diarias porque a medida que crezca la cantidad de SP existente crecerá de forma proporcional el número de STEEMs que se deban otorgar a diario como recompensas.

Pero lo que en realidad ocurre es que el sistema genera una "piscina" de recompensas diaria con un número limitado de STEEMs, este mecanismo garantiza que cada día existirán recompensas disponibles para todos los participantes (trabajadores), pero la distribución de estas recompensas la decide el SP mediante los votos que otorgamos, entonces el SP no genera las recompensas sino que las dirige a quienes la comunidad ha considerado que han ganado por su trabajo el derecho a ellas en la proporción que los tenedores de SP decidan.

Simple, la blockchain genera los tokens a diario y cuando votamos por un artículo estamos votando que parte de las recompensas sea dirigida a ese autor, el mayor peso de SP otorgará mayor recompensa pero es una votación donde el SP decide tal como en el caso de los testigos, aunque este es otro contexto por supuesto.

Es importante notar esto porque cuando los usuarios abusan de la plataforma sacan grandes sumas de la piscina que pudieron haberse distribuido entre trabajadores genuinos y esto es dañino para la plataforma, creo que es la razón por la que existe downvote, ya que es el mecanismo que devuelve Steems a la piscina de recompensas (aunque usar downvote sin motivos puede convertirse en una forma de abuso).

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Si quieres ver el documento original en Ingles puedes ir a STEEM WHITEPAPER, para saber lo que me ha motivado a hacer esta traduccion y la estructura del documento traducido puedes ir aquí.