사람을 남겨라

Book Reviewer @ilovemylife 입니다.

어제, 오늘 세상을 사는 을들은 무척이나 황망하고 자괴감을 느끼고 있습니다. 방송과 인터넷을 달구고 있는 양진호 폭행사건, 저도 개인적으로 분노하고 있습니다. 경찰은 피해자 고소없이도 바로 수사해야 합니다.

그런데 한가지 안타까운 것은 폭행현장에서 침묵하는 다수의 모습이었습니다. 내일 아니니 무관심한듯 앞만 바라보는 사람들, 저렇게 살아야하나 하는 생각이 듭니다.

물론 그들도 할말은 있을 겁니다. 처자식이 딸린 몸이라 선뜻 나서지 못한다고. 그렇지만 언젠가는 자신이 당할수도 있다는 생각을 한다면 제지하고, 시정을 요구해야 합니다.

세상의 가진사람들은 그것을 자랑하고 싶어하는듯 합니다. 돈많은 사람, 권력을 가진 사람들은 말이죠. 올 한해 우리사회의 화두가 된 갑질, 상사는 많지만, 리더가 부재한 세상, 오늘 진정한 리더의 조건을 제시하며 인재를 키우는 방법을 알려준 책 한권 소개합니다.

책을 쓴 사람은 연세대학교 정동일교수입니다.

그는 고려대학교를 졸업하고 빙엄턴 뉴욕 주립대학교에서 경영학 박사학위를 받았다. 미국 조직심리학의 개척자이자 변혁적 리더십 이론을 만든 세계적 리더십 대가 버나드 배스 교수의 제자로 샌디에이고 주립대 교수를 거쳐 2008년부터 연세대 교수로 재직 중이다. 리더십, 조직혁신, 변화관리와 조직문화 등에 관심을 두고 연구활동을 지속하고 있다.

"시키지 말고, 스스로 따르게 하라"라는 부제를 달고 있는 이 책은 모든 일은 사람에 의해 실행된다는 점을 강조하고 있습니다.

책은 모두 4개파트 13개장으로 구성되어 있습니다.

1장 나는 지금 어떤 리더인가, 2장 나에게 리더십이란 무엇인가, 3장 어떤 영향력으로 이끌 것인가, 4장 긍정적 영향력이 있는가, 5장 전략적 사고를 하는가, 6장 꿈을 통해 나는 상사에서 비로소 리더가 된다, 7장 목적의식으로 이끌어라, 8장 몰입을 원한다면 손님이 아닌 주인으로 대하라, 9장 내가 아닌 그들의 입장에서 말하고 행동하라, 10장 사람을 키울 준비가 되어 있는가, 11장 직원을 키울 나만의 전략을 세워라, 12장 리더를 키우는 조직을 만들어라, 13장 지금 당장 시작하라 등이다.

몇일에 걸쳐 중요한 내용 위주로 포스팅 예정입니다. 오늘 양진호의 만행을 보며 고른 책입니다.

이상 Book Reviewer @ilovemylife 였습니다.

디클릭은 사랑입니다.

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