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RE: 让你跟别人拉开差距的工作习惯
是的呢,对于临时的事情,我一般都只能通过不午休和加班的方式解决,只是两边都催着很头大。
关于手下,之前我在做HR manager的时候,是有几个手下可以安排掉,虽然不太满意他们的做事能力和态度,好歹还可以分担。前年开始我换到体制内的,这就比较麻烦,没手下😂
是的呢,对于临时的事情,我一般都只能通过不午休和加班的方式解决,只是两边都催着很头大。
关于手下,之前我在做HR manager的时候,是有几个手下可以安排掉,虽然不太满意他们的做事能力和态度,好歹还可以分担。前年开始我换到体制内的,这就比较麻烦,没手下😂