这些不仅对职场新人来说很适用，对职场老鸟依然是，如果他们还肯学的话😊
我个人生活或者工作中，都很喜欢列list，工具不限定，不过现在大多是手机和电脑。根据事件的紧急程度标注颜色，这样先做哪个一目了然。
喜欢multi-task，工作和学习不同，很多时候是要和同事配合，等待的时间可以开始做另些琐碎的工作，见缝插针
只是现在还有一点无解，就是当我已经安排满当当的行程的时候，连着两个领导加入很紧急催着要的事情，两边都不能得罪，哪怕牺牲我的午休时间也来不及，该如何安排主次呢😂
这些不仅对职场新人来说很适用，对职场老鸟依然是，如果他们还肯学的话😊
我个人生活或者工作中，都很喜欢列list，工具不限定，不过现在大多是手机和电脑。根据事件的紧急程度标注颜色，这样先做哪个一目了然。
喜欢multi-task，工作和学习不同，很多时候是要和同事配合，等待的时间可以开始做另些琐碎的工作，见缝插针
只是现在还有一点无解，就是当我已经安排满当当的行程的时候，连着两个领导加入很紧急催着要的事情，两边都不能得罪，哪怕牺牲我的午休时间也来不及，该如何安排主次呢😂
看来你也是工作中的老鱿鱼了！
妥妥的昂，哈哈哈，不过这些啊，其实和小时候家里的教育还有自己的性格也有些关系的。这些年见到过职场新人很懂道理的，也有见过新兵蛋子淘气一塌糊涂的😂（我忘记说了，我是人力资源部门的，真的看了超级多人😂）
我自己工作中，也经常遇到手上是任务安排满了，结果领导紧急的事情要处理，都不能耽误。我也是很难淡定，基本就需要通过更多的时间来处理了，比如晚上加班。
另外，自己最好有个手下，把任务安排下去，同步来处理，你负责把控好手下的任务质量和进度。
是的呢，对于临时的事情，我一般都只能通过不午休和加班的方式解决，只是两边都催着很头大。
关于手下，之前我在做HR manager的时候，是有几个手下可以安排掉，虽然不太满意他们的做事能力和态度，好歹还可以分担。前年开始我换到体制内的，这就比较麻烦，没手下😂