Bases del Proceso de Cambio según la PNL
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Bases del Proceso de Cambio según la PNL
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Con esta publicación presentaremos los elementos básicos que utiliza la Programación Neurolingüística para planificar y promover el cambio personal. Para la Programación Neurolingüística, el cambio se inicia con la formulación de un objetivo, (o estado deseado, o aquello que se quiere lograr a través del cambio). Esto abre el compás a la formación de lo que en PNL se conoce como problema, que traduce la diferencia entre El Estado Deseado y mi situación o Estado Actual.
Los elementos básicos del proceso serían entonces:
Estado Actual + Recursos = Estado Deseado
Tener un problema (desde la PNL) lleva implícito de que en algún nivel, se tiene al menos una leve noción de lo que se quiere. Sin embargo, no es el problema lo que más interesa a la PNL. Al enfocarse entonces en “lo que se quiere” nos estamos enfocando los resultados. Si no tenemos un estado deseado, lo que tenemos es un estado actual.
Orientarse a los resultados antes que la situación problema, es el primer reencuadre para el logro de los objetivos planteados. Entenderemos por recursos las acciones, operaciones, creencias y mapas que encausarle en dirección al estado deseado. En ese orden las preguntas iniciales que hay que formularse para entrar en un enfoque de resultados, pudieran ser:
¿Qué es lo que usted quiere?
¿Cómo podría conseguirlo?
¿Qué hay que hacer para que suceda?
¿Qué recursos tiene a disposición?
¿Cuál es el próximo paso?
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Te espero en la siguiente publicación...