论如何在领导面前“梭边边”

四川话里的“梭边边”是指遇到急要任务、重要工作、朋友邀请等事务时主动逃避，避免参与。我们在生活里最常用到的场景是，当朋友邀请你今晚来喝酒，但你怕被别人喝趴下，所以就“梭边边”。

如标题，这是个有趣的话题，乍一听有那么几分不负责没担当的感觉，但在职场里如果你凡事都包揽不懂得婉拒，那么你得到的反馈也很有可能是负面的，并不是所有的积极行动都能得到积极的反馈。

前几天上上级领导给我们领导安排了一项并不怎么合理的任务，是其他部门有一些棘手的难题，于是上上级领导要求我们帮助他们完成一部分工作。

这并不是简单的部门同事之间互帮互助，因为向来没有这样的惯例，况且最重要的是那个部门无法解决该难题是因为平时他们就完全不在这方面钻研。

所以我们这几个被半推半就请过去帮忙的人，自然想着怎么“梭边边”。帮忙也可以，但必须有尺度，不然对方就认为理所当然了。

其实职场考究的从来都不只是能力，工作能力只是基础，如何平衡人与人之间的关系，如何自处，是大多数技术性不强工作岗位需要考虑的问题。

无论是现实生活还是各种职场影视剧，都告诉人们，越是无上限努力内卷的人，往往最后损失最重、收获最小。

就说站在领导的角度看待这个问题，领导关心的总是KPI、话语权、控制力，至于下属升迁涨薪问题，非亲非故人家凭什么真心为你着想。但是往往领导就是喜欢画饼，画饼的目的还是为了KPI。

刚刚毕业那会，真就觉得只要足够认真努力就能得到相应的回报，可这些年看多了那些工作能力普普通通只会和稀泥的人也能平步青云，才知道职场不是清纯大学生想象的那样。

所以偶尔的梭边边，不是为了推诿本职工作，而是避免自身陷入被内卷的漩涡。