Zona de confort o zona de comodidad
Las zonas de comodidad pueden ser mentales, físicas, espaciales y sociales. Son las áreas que conocemos, dominamos y en las que somos competentes. Un paradigma conocido es una zona de confort. Las zonas de comodidad están en nuestra mente y se relacionan y evidencian con sensaciones corporales. También se manifiestan como lugares, roles, estados, relaciones. Salir de una zona de comodidad, o que alguien la desafíe, implica afrontar una serie de temores e inseguridades que, entre otras cosas, están relacionados con el cambio.
Mantener y desafiar una zona de comodidad es nuestra responsabilidad.
Salir de la zona de comodidad implica avanzar hacia la incertidumbre, y esto se manifiesta en forma de sensaciones corporales.
¿Cómo salir de una zona de confort? ¿Cómo avanzar hacia las zonas de incomodidad para desarrollar el potencial?
- Tomando conciencia de los temores.
- Fortaleciendo las competencias.
- Tomando pequeñas decisiones y pasos que permitan avance.
- Acelerando el proceso de aprendizaje.
- Afrontando retos de aprendizaje.
- Explorando nuevos territorios desconocidos.
- Aprendiendo algo nuevo.
- Cuestionándote
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Hace unos días leí acerca de la zona de confort y concluyó que cada día hay que aprender algo nuevo, explorar nuevos terrenos @leadership em pocas palabras hacer cambios en nuestra rutina, Excelente post
De acuerdo @yenipaola muchos cambios en la rutina nos llevan a explorar nuevos terrenos. Saludos