"NO ES PÉRDIDA" - Memorias de un Reclutador - Original de @lamesaservida para Steemit
Generalmente y ahora más con el tema de “tiempos de crisis”, solemos creer que las oportunidades laborales y las posibilidades del desarrollo son escasas y cada vez menores, sin embargo el ejercicio de mi profesión: psicólogo - reclutador IT - Facilitador de Procesos de Desarrollo Organizacional, me lleva a diferir un tanto de ello.
Todo tiempo de crisis a su vez genera oportunidad. Es cierto que para algunos, las posibilidades laborales estén limitándose, eso sin embargo, ha dejado la puerta totalmente abierta a otros profesionales que están en un momento idóneo de:
- Asumir experiencias retadoras.
- Formarse en áreas de negocio a la medida que asumen experiencia laboral.
- Lidiar con situaciones dinámicas y afrontar situaciones retadoras constantemente.
No es tan cliché como parece y permítete, querido lector, leer lo siguiente:
Los perfiles IT que me solicitan son cada vez mas complejos de encontrar en nuestro mercado laboral, razón por la cual: hemos aperturado certificaciones en nuestro negocio, oportunidades de crecimiento acelerado y acompañamiento en salario emocional.
Con ello, es posible que esté formando talentos que tarden o temprano se unan al porcentaje migratorio, sin embargo mantengo las siguientes consideraciones:
- Si te formo para representar al País, no es pérdida.
Si te acompaño en crecimiento, no es pérdida.
Si puedo colaborar para que tu espacio de trabajo sea un lugar óptimo y de crecimiento, no es pérdida.
Si puedo ofrecerte un cargo, donde en situaciones “normales” te tomaría 3 años llegar, y puedo acelerar tu formación para que tu desempeño sea por todo lo alto, no es pérdida.
Si decides no aceptar las oportunidades por mantenerte en la queja y ocuparte sólo en el problema, sólo TU estás perdiendo.
Fuente imagen:
www.franquicias.libreriasnobel.es/blog/wp-content/uploads/2015/10/frases-éxito.jpg
Un muy interesante post, muy bueno mucha suerte y saludos! @lamesaservida
Gracias @Nayeskavbo por tu tiempo y buenos deseos. Seguimos en contacto.
Gran texto y coincido en que toda crisis genera oportunidades. Actualmente en mi profesión, periodismo, hay muchas maneras de trabajar como Freenlace, y eso he hecho. Claro, para poder conseguir tantos trabajos primero me he tenido que especializar en lo que hago, lo cual llevo mucho tiempo que, por supuesto, no fue pérdida.
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STOPAsa o de entrar en un nuevo trabajo. Y parte del trato fue la creación de un programa de formación para mis colegas. Empezamos con un curso de tres días con lo básico. Además de compartir la idea de formar al personal, concuerdo con tu idea con una frase que una vez leí sobre RRHH: "peor que formar a alguien y que se vaya es que no lo formes y se quede". En mi caso particular, por formarme en temas que entonces no eran populares hoy soy un líder en la materia :) Y trató de servir como ejemplo para colegas que se quejan o se desesperan. Sin vivir en Caracas y por lo que sé he logrado metas altas :) como trabajar a distancia como Jefe de departamentos.
Así es. El mundo organizacional ha cambiado y se deben generar respuestas a esos cambios. Felicitaciones por tu éxito.