Asa o de entrar en un nuevo trabajo. Y parte del trato fue la creación de un programa de formación para mis colegas. Empezamos con un curso de tres días con lo básico. Además de compartir la idea de formar al personal, concuerdo con tu idea con una frase que una vez leí sobre RRHH: "peor que formar a alguien y que se vaya es que no lo formes y se quede". En mi caso particular, por formarme en temas que entonces no eran populares hoy soy un líder en la materia :) Y trató de servir como ejemplo para colegas que se quejan o se desesperan. Sin vivir en Caracas y por lo que sé he logrado metas altas :) como trabajar a distancia como Jefe de departamentos.