¿Ser Líder o ser Jefe?

Fuente: El Autor

Una de las grandes interrogantes que se plantean muchos ejecutivos y dueños de empresas es sobre si ser "Jefe" es bueno o es malo, otros lo denominan "Líder", pero algunos no saben si hay alguna semejanza o diferencia entre uno u otro concepto, por ello, vamos a despejar esa interrogante.

En el plano empresarial, para ser Jefe, Gerente o Director de algún departamento, se deben tener ciertas capacidades y conocimientos en un área específica, además de cierta experiencia efectiva, no obstante, algunas habilidades y destrezas adicionales son tomadas en cuenta como por ejemplo: dominio de otros idiomas, entrenamiento especial en relación al área de trabajo, cursos de manejo de personal, conflictos, entre otros.

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Para nadie es un secreto que muchos cargos de este tipo están ocupados por personas "de confianza" (entiéndase por ello a algún familiar de uno de los dueños o socios, algún amigo del "Jefe" o algún favor para alguien especial), sin embargo, la meritocracia siempre debe prevalecer y muchas empresas, sobre todo, grandes corporaciones, estudian muy bien a sus candidatos antes de nombrar a alguien en alguno de esos puestos.

Como el cargo viene por un "nombramiento", se presume que la persona que ostente la nueva posición, posee experiencia en manejo de personal, y sobre todas las cosas en el área que le ha tocado direccionar. Pero lo que no se puede cuestionar nunca es que dicha persona tiene toda la "Autoridad" de ejercer el cargo.

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Sin embargo, esto no es una realidad total, no es una camisa de fuerza, no todas las personas que ocupan cargos directivos, de gerencia o de jefatura (incluso los de línea supervisora baja) poseen esos dotes de dirección.

Desde este punto de vista, cualquiera puede llegar a ser un Jefe.

Pero, y entonces, ¿qué es un Líder?

Entiéndase por Líder aquel individuo que logra que las personas que lo rodeen hagan las cosas que él quiere que se hagan. El hecho de convencer y motivar a otros para que efectúen una determinada labor de buena manera y que lo hagan bien, en el menor tiempo posible y con los menores recursos empleados... eso es Liderazgo!

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Claro, todos se imaginan entonces que el Jefe, el Gerente o el Director son Líderes, entonces, ¿cuál es en sí la diferencia?

La diferencia radica en que no siempre el que es Líder es el el Jefe!, claro, es lo ideal, y desde el punto de vista filosófico, es el deber ser. Sin embargo, en varios casos, hay individuos que de forma natural, inspiran a otros a llevar a cabo las tareas, son los que dicen: "Ya escucharon al hombre, vamos a trabajar, vamos a ponerle corazón, vamos a terminar esto rápido!", los empleados no reaccionan por las órdenes del jefe, sino por la motivación recibida por su compañero...

En todo caso, siempre es mejor ser Jefe y ser Líder.

Se pueden ser ambos?

Claro que sí, un individuo que sea preparado, que conozca a la gente, que sepa motivar, que ayude a hacer el trabajo, que crea en las personas, definitivamente siempre será un líder.

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Pena daría ser ser Jefe más no Líder, ya que no hay respeto (y esta es una condición vital), recurrir a medios persuasivos y coercitivos para lograr que el personal haga su trabajo es vergonzoso, cuando se escucha a alguien decir "Le guste o no, yo soy el Jefe", estamos ante la presencia de un ser que tiene la autoridad más no el respeto de su equipo de trabajo.

En consecuencia

¿Ud es un Líder o un Jefe?