Las empresas ¿Centros de trabajo o 2do hogar?
Las empresas, son organizaciones que prestan servicios, comercializan productos o ambas. Tienen estructuras que permiten el desarrollo de las actividades basadas en su misión y visión, en aras de cumplir unos objetivos empresariales.
Fuente
FuenteLas empresas se clasifican según su capital, su envergadura, el personal que trabaja en ellas y sus actividades en pequeñas, medianas y grandes. En algunos casos, las empresas son sumamente pequeñas como un abasto local, un pequeño café, un quiosco de revistas o de flores, los cuales tienen pocos empleados, por lo general menos de 10 personas.
FuentePor otro lado, se encuentran empresas medianas, aquellas que con un poco más de capital de trabajo, requieren equipos, maquinarias, instalaciones y mayor cantidad de personal, entre 10 y unas 300 personas aproximadamente (aunque para ello no hay una regla fija ni una camisa de fuerza), ejemplo: una clínica, una universidad, un supermercado, entre otras.
Y están las grandes empresas, las cuales poseen oficinas en otras ciudades, estados o países, sobrepasan las 300 personas y sus inversiones en maquinaria, equipo, insumos, gastos de organización y estructura son enormes, ejemplo entidades bancarias, seguros, petroleras, cadenas de supermercados, empresas de transporte, entre otras.
FuenteAhora bien, estas empresas, para operar, necesitan capital humano, el cual posee ciertas competencias, habilidades y destrezas en diversas áreas, las cuales se desarrollan en ambientes adecuados según la naturaleza de las actividades que realiza cada quien, pero al hablar de “ambientes”, ¿a qué nos referimos?
Los ambientes son precisamente las instalaciones físicas, el mobiliario, la pintura, la iluminación, la temperatura, el espacio de trabajo y de movimiento, las comodidades que preste el espacio para que sus ocupantes puedan desarrollar sus actividades de forma rápida, segura y confiable.
FuenteLos empresarios buscan crear ambientes donde los empleados se sientan cómodos y tranquilos, para que así puedan concentrarse en sus labores, sin embargo esto no es un signo inequívoco de que todo saldrá bien, entonces, ¿Qué puede asegurar que el trabajo salga bien?
El hecho de que en nuestro trabajo pasemos más de 6, 7 y hasta 8 horas o más al día de forma ininterrumpida, durante 4, 5 o 6 días a la semana, durante 48, 49, o 50 semanas al año, hace que pasemos el mayor tiempo productivo de nuestro día con las mismas personas, para lograr esto, tendemos a desayunar, almorzar y en algunos casos merendar o cenar con nuestros compañeros, esto implica, aparte de hablar del trabajo, también compartir un café durante la jornada, coincidir con alguien en tomar agua en el cafetín, de pronto compartir el almuerzo con algún compañero que se le quedó o no tuvo el tiempo de prepararlo; se tiende a celebrar cumpleaños, ascensos, logros de ventas, alcance de metas, también se comparten desatinos, metas no cubiertas, problemas, entre otras cosas.
FuenteSuelen desarrollarse estrechos vínculos tanto laborales como personales, y es que acaso en nuestra casa no pasa igual?, la única diferencia son los lazos consanguíneos, pero de resto parecemos una gran familia, y adicional nos pagan por serlo.
El éxito en el trabajo, depende de cómo sea nuestro ambiente, de las relaciones interpersonales con los compañeros, de cómo nos adaptemos y cómo adaptamos nuestro ambiente.
FuenteEn el trabajo, fuera de las funciones personales y como integrantes de equipo de cada quien, nos acomodamos y tratamos de ambientar nuestro espacio lo más personalizado posible, incluimos fotos, llevamos algunos objetos como un porta lapicero, una taza para tomar café (nuestra favorita), y hasta nuestro propio vaso para tomar agua.
Y esto qué significa? que nos vamos a mudar para la empresa?, Nada que ver, solo que para sentirnos seguros queremos sentirnos como en casa.
Por ello es que las empresas donde trabajamos, las podemos considerar y tratar como si fuera nuestro 2do hogar.
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Texto autoría de @fjjrg para RadioSteemit.
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De verdad que es nuestro segundo hogar pasamos muchísimas horas allí, mi empresa es pequeña y es familiar así que las mismas caras que veo en ella también están en casa. ja, ja. Las compañías que pasan de generación en generación tratan de mantener en buen servicio y la línea de la primera generación que la creo. Cuando las personas acuden allí preguntan y aquí no estaba una señora que sabe mucho sobre lavadoras.
Por ejemplo estoy pensando en @radiosteemit como una empresa, tiene bastantes empleados y está creciendo constantemente, allí compaginamos un grupo de personas que con su trabajo constante, un compartir muy hermoso, le dan forma y ganancias a la compañía. Allí entran y salen nuevos interesados, unos se quedan porque les gusta lo que ven, otros emprenden otros caminos, compartimos muchas horas en nuestra sede virtual desde cada espacio por lo general desde nuestros hogares o con los celulares.
Muy buenos temas @fjjrg que nos compartes para tomar conciencia de lo que tenemos y que estamos construyendo por aquí un segundo hogar.
Efectivamente, el tiempo que pasamos en las empresas o centros de trabajo a veces resulta mayor que el que disponemos para nuestros hogares, por eso es importante mantener las buenas relaciones interpersonales.
Las buenas relaciones laborales son imprescindibles para el mejor desenvolvimiento en la empresa donde laboramos. cuando hay una buena relación y voluntad de trabajo en el equipo se conforma una fuerza extra que se llama sinergia.
La sinergia crea relaciones de trabajo más fructíferas y eficientes, por ello, se consideran a esos equipos de trabajo como nuestra segunda familia.
Hola buenos días. Excelente artículo, muchas veces parece obvio lo que implica teóricamente el trabajo en equipo, sin embargo , en la práctica es done se nos dificulta aplicar los conocimientos. Un buen equipo de trabaja se sustenta de esas bases de las cueles se han hecho mención en el artículo, cuesta integrarse pero no quiere decir esto, que no podamos consolidar un grupo sólido y estable apropiándonos de las herramientas necesarias para lograr el éxito. Gracias por este valioso artículo @radiosteemit y al amigo @fjjrg
Gracias por tu comentario y apoyo, para lograr el éxito es fundamental tener equipos totalmente integrados, que todos se ayuden y por qué no hacerlo? si en as empresas nos relacionamos a diario con personas que son prácticamente una segunda familia.
Hola como están muy súper bueno el artículo sobre lo que es la empresa eso es muy importante cnocerlo
Excelente artículo sobre una gran realidad, en nuestras empresas en donde pasamos el mayor de los tiempos, lindo es cuando el ambiente que hay en ellas es de cordialidad y camaradería, todo eso influye positivamente en la labor y el sentimiento de pertenencia de los empleados. Muy bueno este aporte, gracias a @radiosteemit y @avellana por incluir nuevas propuestas enriquecedoras como esta en su programación. Un abrazo cariñoso de vuelta!
Se está haciendo el trabajo que se considera necesario, en Radiosteemit siempre estamos abiertos a nuevas propuestas y sugerencias. Gracias a uds por la aceptación.
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Crear un ambiente de trabajo agradable no es fácil, sin embargo, el ambiente lo hacen las personas que se relacionan entre sí. En mi trabajo, todos somos un equipo, y como los mosqueteros, todos para uno y uno para todos, entre todos nos ayudamos, por eso somos eficientes. Buen artículo.
Muy bien dicho estimado @tigrea1, los equipos de trabajo deben ser como los mosqueteros ayudarse entre sí todo el tiempo, eso hace la diferencia entre las empresas exitosas y las que no.
Hola!
Encontre estas tambien que van con la casa Barrales para Cortinas
Saludos