Un equipo de alto rendimiento
Tenemos que alcanzar nuestro máximo objetivo:
• La sensibilidad de potencial el rol de liderazgo frente a los demás miembros de la empresa y de cara al cliente externo como una estrategia clave dentro de la empresa.
• Resaltar la importancia del liderazgo personal con el fin de trasladarlo en beneficio propio y en pro de la empresa.
• Elevar el máximo grado de comunicación desinhibiendo las capacidades que tenemos encubierta en cuanto a lo que se refiere a lo laborar, a nivel personal y destacar a nivel social.
• Manejar el máximo potencial y el grupal para el trabajo en equipo.
• Tener siempre el entusiasmo orientado al trabajo en equipo.
• Desarrollar la capacidad de creatividad y la pasión por el trabajo en equipo para obtener resultados 100% positivos.
Has escuchando en alguna convención, a un colega de trabajo la frase muy famosa que el “Líder nace o se hace”, para ser un líder debe de tener las siguientes características
- Liderazgo valentía en una sonrisa siempre. (Recuérdalo)
- Te pregunto en este momento ¿Los líderes nacen?
- ¿Cuáles son las Cualidades del líder eficaz? Las conoces
- Liderazgo informal y liderazgo formal (Has escuchado hablar de este tema)
- ¿Cuál es el Perfil del líder positivo? (Tu cumples con este perfil)
- Ley de la Influencia - Naturaleza del liderazgo (Eres un verdadero influyente)
- Proceso del liderazgo (Lo has leído en un sitio web o en un libro)
- El trato del líder hacia las personas (Lo pones en práctica a diario)
- Confianza, respeto (A ti mismo y a los demás, ley de vida)
- Enfrente sus temores. ¿Reconoces cuáles son?
- Roles del líder (Están en tu zapatos o en el del compañero)
- Liderazgo personal ¿Lo conoces?
- Liderazgo situacional ¿Sabes de que se trata?
Cumple con estos requisitos básicos:
• La comunicación humana es lo más natural que existe
• La comunicación y el proceso de comunicarte en el trabajo (Fundamental)
• Escucha activamente y presta la atención necesaria.
• Maneja la expresión oral, la pronunciación fonación y dicción adecuada en cada comunicación.
• Maneja tu cuerpo en el comportamiento no verbal.
Este tema fue relacionado, de acuerdo a lecturas bajo el lineamiento del tema personal de carácter informativo como documentación básico sobre el mismo para formar líderes de grupos e individuales.
**¡¡¡Seamos inmensamente felices!!! **
Estamos completamente en sintonia mi querido amigo, sin embargo yo me en tropezado con lideres negativos los cuales no tienes las capacidades emocionales para llevar a su equipo de trabajo. Pero por eso no me desmotivo para nada en realizar actividades para mis colegas y hacer un cambio a nuestro favor lucho a diario para ser mejores en lo que hacemos. Mil gracias por tu visita y opinión me emociona. Feliz tarde!!!
Hola muy buenos dias @Damelispina, ve mis últimos tres poemas, en el primero de ellos te doy las gracias por los comandos que me enviaste, me encantaría que me dieras tu opinión sobre la forma que los estoy maqueteando (no se si es la forma de decirlo) o editandolos. De nuevo muchas gracias
Claro amigo @arnaldoropeza ya voy a estar por tu blog.
Me encanto este tema del liderazgo para ponerlo en practica. saludos!!!
Feliz tarde amiga !!!! Un gran abrazo!
Gracias !!!! jijijiji estamos mas que en contacto!
Gracias, saludos para ti !!!
excelente reflexión. ahora bien, el líder nace o se hace? hay cualidades que debe tener un líder, pero la esencial es que debe dar el ejemplo...
Yo pienso que hay lideres que si nacen con muchas cualidades intactas y su personalidad influye en el resto de las personas, pero también puede ser capacitado para formar grandes equipos y hacer la diferencia pero lleva su tiempo, dedicación y perseverancia. Muchas gracias por tu visita feliz día!
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