Muy acertada tus propuestas, la idea de realizar espacios tipo conversatorios por área comenzaremos a implementar.

Crear un espacio una vez al mes donde podamos refrescar los criterios de evaluación también es muy acertado, cabe destacar que las normas ya están establecidas y corresponde de parte de cada persona analizarlas, un punto importante es: No se menciona qué error comete cada usuario en sus post, ya que si eso se realiza entonces el mérito es de los managers y colaboradores, la persona debe darse cuenta en que fallo nosotros simplemente nos encargamos de orientar.

Lo del carnet suena interesante podría implementarse.

La interacción comunitaria es un acierto total, un gran éxito donde tu persona resalta. Tienes razon en lo que comentas, cuando no podamos entregar premios de igual forma debe reflejarse las estadísticas semanales de la interacción en comentarios.

Recuerda que nosotros los managers estamos sumamente ocupados y a veces leemos todos los post, pero se nos dificulta tomar tiempo para comentarlos, pero creo que no hace falta, todos ustedes hacen un trabajo excelente!. Nosotros tomamos la iniciativa y luego ustedes siguieron por el camino correcto.

Y finalmente creo que los usuarios no deberían desmotivarse porque reciben un voto mínimo, al contrario eso debe ser un impulso para mejorar en una próxima publicación y tomar como ejemplo la anterior y mejorar la calidad.

Cabe destacar que no somos una revista científica, sin dejar atrás lo técnico y académico que es sumamente importante somos un blog divulgativo, nuestra misión es acortar la brecha entre las revistas y STEM, donde todos los científicos en el mundo tengan un espacio donde puedan expresarse naturalmente con un lenguaje científico donde toda la audiencia puede comprender.

Saludo @reinaseq