El MITO de la BRECHA SALARIAL - Refutando argumentos falaces N°1.
Por décadas, críticos del mercado han utilizado la retórica de que las mujeres solo ganan un porcentaje de lo que los hombres ganan para argumentar que el mercado y el capitalismo discriminan a la mujer. Hoy en día la retórica en torno a la brecha salarial entre mujeres y hombres está más que nunca presente, muchos son los grupos de feministas que abogan por la igualdad salarial, sin analizar realmente que es lo que pasa y porqué se dan estas diferencias, exigen y demandan cada vez más y más. A pesar de las diferencias biológicas, intereses, dedicación y esfuerzo, muchos gobiernos y grupos feministas continúan creyendo en estos enunciados. Incluyendo a la ex candidata presidencial Hilary Clinton, quien continua diciéndole a las mujeres que están haciendo menos dinero que un hombre por el mismo trabajo, basándose en estadísticas para exigir legislaciones que lleven al intervencionismo estatal en las relaciones del empleador y el empleado.
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✅De acuerdo con The White House Equal pay website reports
en estados unidos las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan solamente 78 centavos por cada dólar que gana un hombre.
✅The National Organization for Women website afirma:
Por tiempo completo, en un año de trabajo, las mujeres son pagadas alrededor de 77 centavos de lo que los hombres son pagados. Las mujeres actualmente no están recibiendo un pago igual por el mismo trabajo, y sin menospreciadas por el mismo valor de trabajo.
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No cabe duda alguna que las mujeres intelectuales y universitarias se creyeron este mito de la diferencia salarial de los 77 centavos.La casa blanca como otras organizaciones que han promovido este mito, han manipulado las estadísticas de forma que convenza a las mujeres que están siendo víctimas de un Sistema social discriminador y que por lo tanto estás se levanten para demandar igualdades al gobierno.Este tipo de estadísticas ya han sido refutadas una y otra vez. Estos numeros no toman en cuenta muchas decisiones que las mujeres y los hombres realizan que influyen en las ganancias como la educación, los años de experiencia y las horas trabajadas. Si realmente se quiere tener una discusión sincera sobre la brecha salarial, deberíamos tenerla después de hacer los ajustes de dichos factores.
De acuerdo con The oficial Bureau of Labor Department statistics los ingresos medios de tiempo completo de las mujeres trabajadoras son 77 centavos de la ganancia media del tiempo completo de los hombres trabajadores. Por lo que esto es muy diferente a “77 centavos de un dólar por hacer el mismo trabajo que un hombre”. La última estadística da la impresión que a un hombre y a una mujer se les pagan salarios totalmente diferentes por el mismo trabajo. Ese no es el caso del todo. “Tiempo completo” significa 35 horas, pero los hombres trabajan más horas que las mujeres, los hombres están dispuestos a realizar trabajos de doble turno, así como trabajor los fines de semana y extra turno por lo que terminan trabajando al rededor de 40 a 45 horas semanales. Ese es el primer problema, en esas estadísticas se comparan las 40 o 45 horas que trabajan los hombres con las 35 que trabajan las mujeres. El otro problema es que el rango de las cifras de los salarios entre hombres y mujeres de tiempo completo, evalúa todo los tipos de trabajos sin importar o tomar en cuenta las habilidades y preferencias de los trabajadores. Esos 77 centavos por dólar es un agregado, no es una comparación de hombres y mujeres haciendo el mismo trabajo. Por lo tanto, el argumento de que las mujeres son pagadas menos que los hombres por el mismo trabajo es un mito.
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El otro argumento que es utilizado por las feministas es que esos 33 centavos faltantes representan la discriminación en contra de la mujer trabajadora. Una vez se entiende de donde viene la retórica de esa brecha, se evidencia que es un argumento falaz. Para reconocer si hay discriminación perse, es necesario hacer una comparación de manzanas con manzanas. De hecho esto es lo que los estudios económicos sobre la brecha salarial intentan hacer. Intenta hacer todo lo posible para comparar a empleados que sean lo más similares posibles, y que sean empleados de trabajos lo más similares posibles, excepto que unos son hombres y otras mujeres. Si existe cualquier brecha inexplicable por las habilidades y la experiencia, los economistas asumen que hay discriminación, por lo que es necesario realizar más estudios. La conclusión de estos estudios es que claramente la brecha se explica por las habilidades, experiencia y estudios y educación. Por lo que realmente no existe como tal discriminación hacía la mujer cuando a trabajos se refiere.
Inclusive existen profesiones donde la mujer es mejor remunerada que el hombre, pero nadie habla sobre ello porqué se entiende que las mujeres tienen características y habilidades que encajan mejor en ciertos trabajos y por lo tanto generan mayor beneficio. En Inglaterra los hombres reciben hasta un 75% menos de ingresos por el mismo trabajo en el área del modelaje. En Estados unidos los productores y directores cinematográficos son pagados 6% menos que las mujeres, en el área de limpieza de autos y equipos las mujeres son mejor remuneradas, lo mismo aplica para las profesoras de educación especial, gerentes de transporte, almacenamiento, distribución, consejeras, asistentes de servicios sociales, psicólogas, enfermeras, veterinarias, odontólogas, entre otras muchas profesiones.
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Las feministas se enfocan único y exclusivamente en buscar más beneficios de los que ya tienen e ignoran abordar temas de gran envergadura que suceden alrededor del mundo, como lo es la lucha de los derechos humanos para las mujeres en Arabia Saudí, o la prostitución de niñas a temprana edad en países como la India. El feminismo es un movimiento que surgió para la igualdad de género y que logró cambios realmente significativos y de gran envergadura para el desarrollo de nuestro mundo en el pasado siglo. Hoy en día el feminismo en vez de enfocarse en la igualdad promueve la desigualdad.
Si el feminismo está tan enfocado en la igualdad, por qué no hacen nada para solucionar estos problemas:
- En los Estados Unidos entre 100.000 y 140.000 hombres son violados en las prisiones cada año,
- 92% los trabajadores que mueren durante las jornadas laborales son hombres,
- 97% de las bajas en guerra son hombres y el 77% de las víctimas de homicidio son hombres.
Si el feminismo es un movimiento que busca y promueve la igualdad, ¿por qué no están haciendo nada para solucionar este tipo de problemas?
Si el feminismo es un movimiento que busca y promueve la igualdad, ¿por qué no están haciendo nada para solucionar este tipo de problemas?
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La verdad no es lenguaje del cortesano; solamente surge de labios de aquellos que no confían ni temen de la potencia ajena - Giuseppe Mazzini. 🔰BLACKLIBERTARIO🔰
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El feminismo es como el socialismo teóricamente son políticamente correctas, pero en su “implementación” se desvirtúan y no por sus principios si no por sus propulsores, con el feminismo me parece tan ilógico que pareciera que la igualdad que buscan es tomar las cosas negativas que tienen los hombres y hacerlas todas de formas ampliada, algo particular de los gobiernos es que siempre están en búsquedas de votos y muchas veces para “solucionar” un problema debes crearlo o aumentarlo y actualmente “vende” cosas como él quiere la igualdad de género o él es ambientalista
Muy buen post amigo , saludos
Te doy mi vote por lo refrescante de conocer una nueva perspectiva/argumento. De todas maneras aunque políticamente tiene mucho sentido, particularmente no he visto pruebas de que los estudios están mal hechos. Me parece sospechoso pensar que tal o cual institución manchará su nombre publicando unos estudios mal hechos, si al sacar una estadística laboral lo primero que se debe tomar en cuenta son las horas, el puesto, el rango, los estudios, etc. Aún así, es verdad que las "feministas" son todo eso.
Es sospechoso, pero no deja de ser cierto, las instituciones se "manchan" porque vale la pena, ellos no ven personas, ven votos potenciales.
En ningún momento señalé a la institución como el problema, hablé de como los politicos manipulaban las cifras para hacerle creer a las personas que existe un problema, cuando no lo hay. Por otro lado si menciono que los economistas están realizando análisis sin tomar en cuenta algunos elementos que cambian por completo el panaroma, si ves las instituciones en donde se realizaron estos estudios verás que tienen reportes muy parcializados sobre los resultados de los estudios.
En ningún momento señale que tu señalaste eso, solo dije mi opinión (?) espero que no haya sido una reacción en defensiva como parece (?)
Si estás comentando un arituclo de opinión con esto "Me parece sospechoso pensar que tal o cual institución manchará su nombre publicando unos estudios mal hechos", ¿no esperas que yo defienda mis ideas? jajaja, está bien! Saludos.
Eso esta muy bien. Pero no quita la actitud resentida. Te falta calle :b igual, saludos.
¿"Resentida"? ¿De qué?
Las feministas han perdido su norte, se han convertido en un tipo de "nazi" pero en lugar de arios hay mujeres y en vez de judíos hombres. Pienso que es porque se han dejado influenciar mucho por "académicos" e "intelectuales" lo cual a hecho que se inclinen por esas ideas de izquierda que tanto daño han hecho, por eso solo piden beneficios y beneficios.
Lo peor de todo es que incluso llegan a apoyar que las mujeres de medio oriente sean maltradas ya que esa es su "cultura", personalmente pienso que en occidente (de manera general) no existe el machismo y cuando lo hay es algo aislado e imperceptible, ¿Hay que ignorarlo? No, pero la forma de afrontarlo no es como los grupos feministas lo están haciendo.
¿Qué mas te puedo decir? Un post excelente, me encantan los temas que tratas y, sobre todo, como los tratas, tienes una mente crítica, eso lo aprecio. Saludos!
¡Muchas gracias hermano! Siempre presente en mis comentarios con buenos comentarios.
El feminismo pasó a significar nazismo gracias a esta tercera ola. Devaluaron el significado del feminismo que consiguió grandes y significativos avances para las mujeres.
En UK acaban de hacer una ley donde las empresas deben publicar anualmente los datos sobre distribución de sueldos y posiciones de liderazgo entre empleados de ambos géneros. Este año ya empezaron a salir los reportes. Creo que allí se encontrará mejor información para discutir este tema.
Los estudios que se llevaron a cabo años atras tenían los mismos datos, se solicitaron a las empresas más grandes en EE.UU. como Wallmart, Mc Donalds, etc. sus datos sobre los empleos y eso es lo que señalan.
Claro pero esto es data actualizada. Por lo menos donde yo trabajo ya sacaron los resultados y demuestran que hay igualdad de sueldos pero mucha desproporción en el género dominante en posiciones de liderazgo
Si me alcanzas esos datos estaría totalmente agradecido, ¡Muchas gracias por esta información de adelanto!
He aquí un artículo que me acabo de encontrar
http://flip.it/V0Csiy
Léelo completo. Saludos
Todo un trabajo periodístico que nos traes siempre, la verdad es eso que también veo de lo que llamo el falso feminismo moderno que no se preocupa de otros intereses.
Exacto! Gracias por el comentario.
Creo que en cierta forma tienes razón, hay problemas más importantes con respecto a las mujeres que deberían ser resueltos y por su peso deberían ser prioridad. Pero soy mujer y sinceramente te digo que he vivido en carne propia la discriminación laboral por haber nacido mujer. Soy Ingeniero Agrónomo, normalmente "una carrera para hombres"; y en mis búsquedas de trabajo me han dicho en las empresas: Tienes la formación correcta que necesitamos,pero eres mujer y no contratamos mujeres para esos puestos.. Sinceramente, a una se le parte el corazón, hay cosas más allá del genero que deberían ser tomados en cuenta. Es una pena que aun en estos tiempos de avance aun existan esos clichés.. Saludos..!
Ya lo veo como un problema de prejuicio, es muy raro que una mujer estudie ingenieria y si bien lo hace aún se infravalora, creo y es la norma las mujeres se relacionan más con la materia organica. Por eso creo que hay tanto prejuicio contra la mujer en ciertas areas laborales, más que todo por no entregar lo que realmente necesita.
Yo pienso que todos deberían ser dotados con la oportunidad de probarse así mismos y demostrar lo que valen independientemente.
Los prejuicios es un tema que no hemos podido superar pero estamos en camino de, pero no puedo hacer caso omiso a este tipo de ocaciones aisladas que si bien no son la norma, suceden.
¡Gracias por tu comentario!
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STOPSi, totalmente de acuerdo. El Feminismo lo han idealizado de una manera muy unilateral, dejando de lado problemas de mayor influencia y relevancia que son dejado de lado.
No solucionan esos problemas porque el "Feminismo Moderno" es impulsado por fuerzas políticas que buscan mantener las desiguardades de la sociedad actual para así conservar el poder que siempre han tenido las grandes familias que deciden el destino del mundo.
Eso que nombre ya lo había leído en otra parte, se toman temas sin in trasfondo real y solo se tiene en cuenta el supuesto "pago menor de mujeres con respecto a los hombres" cuando ni se sabe que tipo de trabajos se tiene en cuenta. No niego que hay discriminación y sexismo en muchos ámbitos, pero las Feministas Radicales quieren prácticamente que los Hombres sean solo maquinas procreadoras sin derecho a nada y sometidos a sus designios "Políticamente Correctos", el Machismo del siglo 21.