아는 사람을 들이면 여러 이점이 있습니다.
새로운 사람이 나와 성격적으로 맞을지 모르는 불안을 해결할 수 있습니다 - 이는 자신의 기호선별에서 이미 입증된 사람이라는 것이죠
그래서 생길 수 있는 감정적 충돌을 피할수도 있고 조직에 쉽게 적응할 수도 있지요.

단점은 역시 공정성과 질서 파괴라고 할까요.
읍창마속이라는 사자성어가 괜히 나온 것이 아니지요.