Co do wysylania na emaili to nie do konca sie zgodze, gdyz wieksze firmy zwyczajnie tworza osobny email tylko i wylacznie w celu przyjmowania zgloszen. Wiec to nie zawsze jest tak, ze sie gubi w gaszczu innych CV.

Natomiast co do przyjscia osobiscie z CV w reku i pokazania na miejscu w firmie to jak najbardziej w 100% skuteczniejsze, niz samo wysylanie. Zwlaszcza, ze daje to wyrazny sygnal, iz jestes aktywny i wykazales inicjatywe. Poza tym to tak jakbys wlasnie przeskoczyl selekcje wstepna :) I nie ma czy zaprosimy czy nie zaprosimy pana na raozmowe. Bo Ty juz tutaj jestes i cos z Toba trzeba zrobic wiec czemuby nie pogadac.