Praca indywidualna vs w zespole - moja opinia

źródło: pexels.com

Przedmowa

Witajcie drodzy Steemianie, zapraszam na kolejny tekst moich luźnych przemyśleń, rozważań i pogadanek :) Dziś trochę o pracy. O tej w grupie i o tej samodzielnej.

Praca od dawna była jednym z bardzo istotnych czynników w życiu człowieka. Nie ważne czy jest to działalność w firmie, produkcja muzyki czy zbieranie truskawek. Praca była i jest zjawiskiem przejawiającym się w społeczeństwie na co dzień.

W moim wywodzie chciałbym skupić się na zaletach i wadach obu "styli" pracy oraz co nieco dodam swoich przemyśleń...jak zawsze :)

Na pierwszy ogień leci praca indywidualna, ponieważ to z nią wiążę najwięcej w swoim życiu. Co nie oznacza, że jestem wyosobnionym samoukiem. Lubię pracować w drużynie, po prostu samotnie przerobiłem więcej. Największą i najbardziej odczuwalną korzyścią z pracy indywidualnej jest wolność w podejmowaniu decyzji. Z obserwacji zauważyłem, że osoby pracujące w pojedynke dochodzą do założonego celu szybciej. Wszystko przez to, że z góry mamy określony własny plan działania i nie działa na nas presja innych pomysłów i osób. Patrząc z drugiej strony jest to również ogromna wada. Jeżeli nie jesteśmy osobami kreatywnymi, które nie potrafią czegoś wymyśleć i dojść do rozwiązania np. jakiegoś problemu – stoimy w kropce. Często dzieje się tak, ponieważ nie docierają do nas żadne bodźce czy też impulsy, które mogłyby nas pobudzić do działania.

Drugą ważną dla mnie zaletą pracy na własną rękę jest własny tryb pracy. Mam przez to na myśli własny sposób wykonywania zadań, własne nienarzucone tempo czy chociażby końcowy efekt. Przeciwieństwem tego może być brak wsparcia przez co jesteśmy zdani na siebie.

Ostatnią cechą, którą ja zauważam w tym trybie pracy jest samowystarczalność. Sami wiemy dokładnie czego potrzebujemy, jakich potrzebujemy narzędzi do wykonania czegoś itp. Stajemy się wtedy najbardziej niezależną jednostką, co dla wielu może być bardzo dobrym impulsem. Dla niektórych natomiast będzie to za dużo rzeczy jednocześnie, co skutkuje że musimy zaliczyć ten etap również jako wadę.

Czas na pracę w grupie.

Myślę, że podstawą od której powinienem zacząć jest pojęcie, za którym nie jeden psycholog społeczny latał. Chodzi mi o facylitację społeczną. Co to jest? W dużym skrócie, jest to nic innego jak pozytywny "nacisk" innych osób na naszą osobę dzięki czemu lepiej wykonujemy powierzone nam zadania, ponieważ chcemy pokazać że wybrali najlepszą osobę do tego stanowiska. Dlatego na przykład sportowcy osiągają lepsze wyniki, gdy ćwiczą na oczach publiczności.

Pomysły, pomysły i jeszcze raz pomysły. Nie oszukujmy się. W wieloosobowym zespole sumarycznie wymyślimy więcej projektów, a co za tym idzie pomysłów aniżeli byśmy to robili jako jednostka pojedyncza. Dzięki takiemu obrotowi spraw jesteśmy w stanie kolektywnie dojść do wyboru najlepszej opcji dla naszego założenia. Niestety widzę tutaj drugie dno. Ile ludzi, tyle opinii i pomysłów przez co może dojść do sporów na linii wyboru danej kwestii.

Talent ma każdy, ale nie nikt nie ma każdego. Chciałbym przez to powiedzieć, że dużym plusem pracy w zespole jest to, że pojedyncze atuty każdej osoby zebrane w całość potrafią czynić cuda i efekt końcowy może być jeszcze lepszy niż zamierzaliśmy.

Ostatnią wadą jaką jestem w stanie wychwycić to konformizm. Jeżeli cała grupa jest za planem A, kiedy my jesteśmy za planem B, niektórzy mogą poczuć wewnętrzną potrzebę pójścia na ugodę. A kto wie, może to nasz plan był tym lepszym?

Słowem końca,
Dobrze czuję się w obu stylach wykonywania pracy. Indywidualną cenię za bycie samodzielnym i niezależnym, natomiast w pracy w grupie uwielbiam przebywać z innymi osobami i wymieniać się pomysłami dochodząc wspólnie do sukcesu.

Jestem ciekaw Waszej opinii, jakie jest Wasze zdanie na ten temat?

P.S. - Jest to tekst powstały podczas moich luźnych subiektywnych rozważań na różnorodne tematy.
Pozdrawiam, @nervi :)