Wolność pracownika, wolność jednostki
Postanowiłem napisać, krótki komentarz do czegoś co przeczytałem dzisiaj na serwisie Wykop:
Prawo szariatu w Aldi w Northampton (Anglia)
https://twitter.com/GrahamGtk1954/status/898081645349220352
Ostrzeżenie: Od razu zaznaczę, że jestem wolnościowcem, więc jeśli masz prawicowe podejście to lepiej nie czytaj bo możesz dostać "raka" jak większość np. Wykopu.
Jeśli popatrzymy na komentarze to od razu widać, że gniew społeczeństwa pada na siedzącego za kasą muzułmanina. Oczywiście, praca na kasie i ogólnie z z klientem nie jest łatwa. To są osoby, na które wylewa się żółć klientów w pierwszej kolejności. Oni mogą krzyczeć, że kolejka jest długa, że za wolno ktoś kasuje. Ale czy to wina pracownika? No chyba nie... tylko kogoś kto siedzi za ścianą i podejmuje pewne decyzje, a nazywają go kierownikiem.
Dlaczego postanowiłem napisać ten wpis? Otóż powodem jest krzywe postrzeganie świata przez większość ludzi. Dlaczego ludzie winią muzułmanina, za to że ma taką kartkę wywieszoną? Pewnie po części jest to związane z napięciem międzyrasowym oraz polityką państw promimigracyjnych, które myślą, że wciskając ludziom obcą kulturę na siłę, sprawią, że ludzie się zintegrują i będą się kochać i wspierać. Co oczywiście jest utopią i to gorszą niż komunizm.
Czy słusznie zrzucają winę na tego kasjera? Jeśli pracodawca wie o tym, to zapewne pozwolił mu na takie warunki, a sama decyzja pracodawcy została podyktowana jakimś zaletami rozwiązania. Czyli. NIE!
Czy jeśli Ty drogi czytelniku złożysz CV do np. sklepu i zaznaczysz, że nie będziesz dźwigał ciężarów ze względu na np. słabą kondycję i pracodawca się zgodzi. Czy jest taki warunek ok?
Czy jeśli szukasz pracy jako fryzjerka i zaznaczysz, że nie możesz używać lakierów do włosów, więc możesz oferować tylko strzyżenie i pracodawca się zgodzi to złość klientów na ciebie będzie uzasadniona?
Dokładnie tak samo jest w tym przypadku. Kierownik sklepu podjął decyzję, która dla niego była opłacalna. Nie będę wnikał czy szły za tym oszczędności finansowe czy dotacje jakiegoś typu na integrację. Ale jeśli klient teraz czuje się gorzej obsłużony to winę może zrzucać tylko i wyłącznie na kierownika sklepu oraz jeśli tego typu sytuacja mu nie odpowiada to powinien pokazać niezadowolenie w sposób, który jest najlepszy dla konsumenta czyli wybranie konkurencyjnego sklepu.
Gxis!
Disclaimer: I am just a bot trying to be helpful.
I don't speak Polish but I see exactly what you are saying. Look we get it, islamic law forbids muslims from consuming alcohol some even interpret this as having nothing to do with alcohol in any way, fine. But why should the majority culture bow to serve muslims alcohol phobia?It shouldn't. Any muslim who says to his workplace that he has a problem dealing with alcohol, pork, female colleagues etc. should be told that it's up to him to adjust. They are making unacceptable demands completely out of place and we Christians, Atheists, Westerners etc. are bowing to this like a bunch of happy fools. If I was a customer at this store I would avoid this worker completely. I would add 50 cent beer even if I don't drink alcohol just so I could fill the other line up. 1 Week of such a protest by a couple thousand people and this muslim would either be asked to adjust or he would have to resign.
HAPPY FOOLS.
Steeming Stadex.
As a customer, I will do not go to that shop. Because somebody thinks that employee convenience is more important then customer. But... What I said in my post. It's not the fault of the employee but the manager. Who hired him and knows consequences for customers.
Ja myślę, że rynek sam będzie weryfikować takie rzeczy. Przez rynek mam na myśli klientów.
Congratulations @dotevo! You have completed some achievement on Steemit and have been rewarded with new badge(s) :
Click on any badge to view your own Board of Honor on SteemitBoard.
For more information about SteemitBoard, click here
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word
STOP