MBTI | 내 생애 첫 MBTI는??? INFJ-T (옹호자)

(대박! 내 성격이랑 완전 똑같음!)
(라디오를 거의 종일 듣는데, 하루에도 몇 번씩 나와도 4년을 안 하다가 이제서야 해봄.)

성격 유형: 옹호자
사람을 대할 때는 그 사람의 잠재력을 봐야 하며, 다른 사람들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와야 한다.
요한 볼프강 폰 괴테

옹호자(INFJ)는 매우 희귀한 성격임에도 불구하고 세상에 큰 영향력을 발휘하곤 합니다. 이들은 이상주의적이고 원칙주의적인 성격으로, 삶에 순응하는 대신 삶에 맞서 변화를 만들어 내고자 합니다. 이들에게 성공이란 돈이나 지위가 아니라 자아를 실현하고 다른 사람을 도우며 세상에서 선을 실천하는 일입니다.

원대한 목표와 야망을 품고 있다고 해서 옹호자가 몽상가와 같은 성격이라는 뜻은 아닙니다. 이들은 원칙과 완벽함을 중시하며 자신이 옳다고 믿는 일을 끝내기 전에는 만족하지 않습니다. 또한 매우 양심적인 성격으로 자신의 확실한 가치관에 따라 인생을 살아가며, 다른 사람이나 사회의 가치를 따르는 대신 자신의 지혜와 직관을 통해 정말로 중요한 가치를 찾기 위해 노력합니다.

목적 중시

옹호자는 매우 희귀한 성격으로 대부분의 사람과는 다른 분위기를 풍기곤 합니다. 이들은 내면에 깊이 집중하며 인생의 목표를 찾으려는 강한 욕구를 지니고 있기에 주변 사람들과 어울리지 못할 때가 있습니다. 그렇다고 다른 사람들과 깊은 관계를 맺을 수 없다는 의미는 아닙니다. 다만 가끔씩 세상이 자신을 이해하지 못하거나 세상과 자신의 의견이 다르다고 느낄 때가 있기는 합니다.

옹호자는 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 최선을 다합니다. 이들은 불평등을 싫어하며 자신의 이익보다는 남을 돕는 일에 더욱 집중하곤 합니다. 또한 창의력과 상상력과 세심함 등 자신의 강점을 다른 사람을 돕는 일에 활용해야 한다는 사명감을 느낄 때가 많습니다.

많은 옹호자는 다른 사람을 돕는 일을 인생의 사명으로 생각하며 정의를 추구할 방법을 찾습니다. 이들은 사회의 본질적인 문제를 해결하고 부당함을 해소하려는 열망이 있습니다. 그러나 가끔은 자신을 돌보는 대신 이상에만 집중하느라 스트레스나 번아웃으로 고생할 때도 있습니다.

다른 사람과의 소통 추구

옹호자는 내향적(I) 성향을 지니고 있으며 다른 사람과 깊이 있고 진실한 관계를 맺고자 합니다. 다른 사람과 서로를 진실되게 알아가는 일은 이들에게 깊은 행복감을 줍니다. 이들은 단순한 잡담보다는 의미 있는 대화를 추구합니다. 이들은 따뜻하고 세심한 방식으로 소통하려고 하며, 솔직한 태도와 통찰력은 주변 사람에게 깊은 인상을 남기곤 합니다.

옹호자는 사려 깊고 공감 능력이 뛰어나며 다른 사람과의 관계를 위해 큰 노력을 기울입니다. 하지만 모든 사람이 이러한 노력에 감사하는 것은 아니므로 다른 사람이 자신의 선한 의도를 알아차리지 못할 때는 좌절하기도 합니다. 또한 정당한 비판도 개인적인 비난으로 받아들여 마음에 상처를 입을 때가 있습니다.

개인적 사명감

많은 옹호자는 자신의 삶에 특별한 목적과 성취해야 할 사명이 있다고 생각합니다. 이들은 사명을 찾는 일에서 보람을 느끼며, 사명을 찾았다면 이를 성취하기 위해 최선을 다합니다.

옹호자는 불평등이나 불공평한 일을 마주했을 때 현실에 안주하는 대신 직관과 열정을 통해 해결책을 찾기 위해 노력합니다. 이들은 이성과 열정의 균형을 유지할 능력이 있으며 세상의 다양한 문제를 해결하고자 합니다. 그러나 다른 사람을 돌보는 일도 중요하지만 가끔은 자신을 챙기는 시간을 보내야 한다는 사실을 기억할 필요가 있습니다.

옹호자형 인물

(종교인이 많군)

옹호자(INFJ) 강점

• 창의적 – 옹호자들은 다른 모든 사람들과 정확히 같지 않습니다. 그리고 그것은 멋진 일입니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 자신의 창의적인 면을 포용하며 항상 자신을 표현하고 고정관념에서 벗어나 생각할 기회를 찾습니다.

• 통찰력 – 이러한 성격은 외모가 오해의 소지가 있다는 것을 너무 잘 알고 있습니다. 옹호자들은 피상적인 것을 넘어 삶의 더 깊은 진실을 찾기 위해 노력합니다. 이것은 그들에게 사람들의 진정한 동기, 감정 및 필요를 이해하는 거의 기묘한 능력을 줄 수 있습니다.
  원칙 에 입각한 옹호자들은 특히 윤리 문제에 있어서 강한 신념과 가치를 갖는 경향이 있습니다. 지지자들이 마음에 와 닿는 주제에 대해 이야기할 때 그들의 신념과 진심어린 이상주의는 가장 엄격한 회의론자들에게도 영감을 주고 설득할 수 있습니다.

• 열정적 – 옹호자들은 삶의 목적 의식을 간절히 원합니다. 자동 조종 장치에 따라 생활하거나 현상 유지를 고수하기보다는 이상을 쫓고 싶어합니다. 이것은 큰 꿈을 피하는 성격 유형이 아닙니다. 사실, 옹호자들은 미래에 대한 비전의 아름다움에 의해 활기차고 열정적입니다.

• 이타적 – 이 성격 유형을 가진 사람들은 다른 사람의 비용으로 성공하는 것을 좋아하지 않습니다. 옹호자들은 더 큰 이익을 위해 자신의 강점을 사용하기를 원하며 자신의 말과 행동이 다른 사람에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 거의 간과하지 않습니다. 그들은 마음 속으로 주변 사람들부터 시작하여 세상을 더 나은 곳으로 만들고 싶어합니다.

옹호자(INFJ) 약점

• 비판에 민감 – 옹호자들은 피드백을 싫어하지 않습니다. 그들에게 가깝고 소중한 문제에 관해서는, 이 성격 유형을 가진 사람들은 방어적이거나 무시할 수 있습니다.

• 공개를 꺼림 – 옹호자들은 정직과 진정성을 중시하지만 사적인 것이기도 합니다. 그들은 자신의 문제로 다른 사람에게 부담을 주기를 원하지 않고 자신의 어려움에 대해 마음을 터놓는 것이 어렵고 취약하다는 것을 알 수 있습니다. 불행하게도 옹호자들이 도움을 요청하지 않을 때, 그들은 무심코 스스로를 억제하거나 관계에서 거리를 만들 수 있습니다.

• 완벽주의 – 옹호자 성격 유형은 거의 이상주의로 정의됩니다. 이것은 여러 면에서 훌륭한 품질이지만 실생활의 혼란을 위한 여지를 항상 남겨두지는 않습니다. 지지자들은 지속적으로 불완전성에 집착하고 더 나은 것을 찾아야 하는지 궁금해한다면 자신의 직업, 생활 상황 또는 관계를 감사하기 어려울 수 있습니다.

• 평범한 것을 피함 – 옹호자들은 그들의 삶에서 비범한 일을 하기를 갈망합니다. 그러나 작고 관리 가능한 단계로 나누지 않고는 특별한 것을 달성하기가 어렵습니다. 꿈을 일상과 할 일 목록으로 바꾸지 않는 한 옹호자들은 원대한 비전을 현실로 바꾸는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

• 소진되기 쉬움 – 옹호자들의 완벽주의와 자제력은 그들을 화나게 할 수 있는 몇 가지 선택권을 남깁니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 필요한 자기 관리와 휴식을 통해 다른 사람을 돕고자 하는 충동의 균형을 맞추지 않으면 스스로 지칠 수 있습니다.

우정

옹호자(INFJ)는 얕고 피상적인 우정에 거의 안주하지 않습니다. 사회적 성취와 관련하여 그들은 동료나 급우와의 일상적인 상호 작용에 만족하지 않습니다. 옹호자 성격은 진정성 있고 의미 있는 우정, 즉 꿈을 공유하고, 영혼을 드러내고, 있는 그대로 이해받고 받아들여진다고 느낄 수 있는 우정을 갈망합니다. 그리고 그것이 광범위한 지인보다 한두 명의 절친한 친구를 갖는 것을 의미한다면 그렇게 하세요.

옹호자들은 대체로 조용하거나 내성적인 것처럼 보일 수 있지만, 그들은 친한 친구들 주위에서 절대적으로 빛을 발합니다. 그들의 열정, 관심사, 신념을 마음이 통하는 마음으로 이야기하는 것보다 더 큰 즐거움과 즐거움을 주는 것은 없습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 그들과 함께 있는 즐거움을 즐기지만 옹호자들은 여전히 ​​경계를 풀고 그들이 믿을 수 있는 친구와 함께 완전하고 전적으로 자신이 되는 것이 자유로움을 발견합니다.

옹호자들은 그들 자신뿐만 아니라 그들의 우정에 대해서도 큰 기대를 하는 것으로 알려져 있습니다. 이 기대 목록에서 가장 높은 것은 진정성입니다. 옹호자가 누군가의 승인을 얻기 위해 가짜이거나 자신을 낮추어야 한다면 그 사람은 그들에게 가장 좋은 친구가 아닐 것입니다. 그리고 이런 성격 유형을 가진 사람들은 자신에게 정직하지 못한 사람은 고사하고 자신에게 정직하지 않은 사람을 존경하기 어렵습니다.

지지자들이 우정에 가져오는 또 다른 기대는 상호 지원과 성장입니다. 함께 즐거운 시간을 보내는 것은 훌륭하지만 이러한 성격에는 충분하지 않습니다. 옹호자들은 자신을 배우고 확장하고 개선하도록 영감을 주는 친구들과 함께 있기를 원합니다. 그들에게 두 친구가 유대감을 깊게 할 수 있는 가장 확실한 방법은 서로가 각자의 인생 임무를 수행하도록 돕는 것입니다.

이것은 무리한 명령이며 옹호자들은 그들이 찾고 있는 종류의 친구를 만나는 것이 어렵다고 느낄 수 있습니다. 그들의 성격 유형은 매우 드물기 때문에 옹호자들은 자신을 진정으로 상기시키는 사람들을 상대적으로 적게 만날 수 있습니다. 그 결과 만족스럽지 못한 우정에 안주하거나 혼자 있는 것을 받아들여야 한다고 걱정할 수 있습니다.

다행스럽게도 이러한 성격 유형을 가진 사람들은 만나고 싶은 유형의 친구를 찾을 수 있는 능력 이상입니다. 때때로 이러한 친구들은 Advocates가 그다지 잘 알지 못하는 지인들 사이에 눈에 잘 띄는 곳에 숨어 있을 수 있습니다. 이 성격 유형은 다른 사람의 첫인상이 예민한 것으로 알려져 있지만 옹호자조차도 매일 만나는 사람들의 더 깊은 잠재력을 놓칠 수 있습니다. 이 사람들에게 기회를 줄 때 옹호자들은 그들이 더 깊은 수준에서 양립할 수 있는 가치와 태도를 공유한다는 것을 알게 될 것입니다.

진정한 우정을 찾으면 옹호자들은 충성스럽고 배려심 많은 동료를 만듭니다. 때때로 그들은 친구들에 대해 느끼는 맹렬한 충성심과 헌신에 놀라기도 합니다. 인생에서 그들을 필요로 하는 친구를 위해 일어설 수 있는 기회만큼 Advocates의 용기와 헌신을 불러일으키는 상황은 거의 없습니다.

궁극적으로 Advocates의 진정한 친구로 간주되는 유일한 방법은 진정성 있고 정직하며 실제적인 것입니다. 수년에 걸쳐 Advocates는 광범위한 일상적인 지인이 아닌 소수의 진정한 우정으로 끝날 수 있습니다. 그러나 그러한 우정이 풍부한 상호 이해를 바탕으로 구축되는 한 옹호자들은 다른 방법이 없을 것입니다.

진로

옹호자(INFJ)는 자신의 가치와 꿈에 부합하는 직업, 즉 이 세상에서 자신의 고유한 사명을 완수할 수 있는 직업을 찾기를 갈망합니다. 이러한 성격의 경우 급여가 아무리 좋아도 더 깊은 목적 의식을 제공하지 않는 직업은 만족스럽지 않습니다. 좋은 소식은 이러한 성격 유형을 가진 사람들이 거의 모든 분야에서 자신의 필요에 맞는 일을 찾기 위해 창의성과 결단력을 사용할 수 있다는 것입니다.

사실 옹호자들은 많은 가능성을 상상할 수 있기 때문에 자신에게 가장 적합한 직업을 결정하는 데 어려움을 겪습니다. 그들은 각각 고유한 보상 세트가 있는 매우 다른 여섯 가지 경로를 볼 수 있습니다. 이것은 흥미로울 수 있지만 스트레스를 유발할 수도 있습니다. 왜냐하면 하나만 선택하면 다른 많은 것을 버리는 것을 의미하기 때문입니다. 옹호자들은 하나가 선택되었기 때문에 너무 많은 문이 닫힐 때 상실감을 느낄 수도 있습니다.

옹호 성격의 경우 사람들을 돕고 연결하는 작업이 매우 만족스러울 수 있습니다. 따라서 많은 옹호자들이 상담사, 치료사, 심리학자, 사회복지사, 교사, 요가 강사 및 영적 지도자로 일하는 데 끌리는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그들은 직접 상호 작용하고 고객과 진정한 관계를 구축할 수 있는 서비스 산업 직책을 즐길 수 있습니다. 간호, 물리 또는 작업 치료, 의학, 영양 또는 침술과 같은 보다 전체론적인 경로와 같은 직업을 포함하여 건강 관리 분야의 직업도 보람 있는 선택이 될 수 있습니다.

많은 지지자들은 열정적인 커뮤니케이터입니다. 이것은 그들이 종종 많은 인기 책, 블로그, 이야기, 비디오 게임 및 각본을 만드는 글쓰기 분야에 끌리는 이유를 설명합니다. 이러한 성격 유형을 가진 사람들에게 생계를 위해 이야기를 할 수 있는 기회는 꿈이 실현되는 것과 다를 바 없습니다. 다른 지지자들은 음악, 사진, 디자인, 일러스트레이션 또는 미술을 추구할 수 있습니다. 이러한 예술적 추구가 그들의 주요 업무가 아니더라도 많은 지지자들은 창의적인 부업이 그들의 상상력을 차지하는 주제와 아이디어에 절실히 필요한 배출구를 제공한다는 것을 알게 됩니다.

박물관에서 자연 센터, 푸드 팬트리에 이르기까지 비영리 작업장도 특별한 매력을 가지고 있습니다. 이익을 내기보다 지역 사회에 봉사하는 데 중점을 둔 이러한 조직은 Advocate 성격에 자연스럽게 적합할 수 있습니다. 그러나 매우 영리를 목적으로 하는 직장에서도 옹호자들은 그들의 에너지와 창의성을 다른 사람들을 돕는 데 사용하는 방법을 찾을 수 있습니다. 명함에 어떤 내용이 적혀 있든 Advocates의 통찰력을 통해 비정상적인 패턴을 발견하고 틀에 박힌 솔루션을 제시하여 다른 사람들의 삶에 진정한 변화를 가져올 수 있습니다.

옹호자들은 믿을 수 없을 정도로 다재다능하지만 일부 작업 환경은 그들을 잘못된 방식으로 문지르게 할 수 있습니다. 이는 독립성이나 주체성을 거의 제공하지 않는 작업장에서 특히 그렇습니다. 직원들은 개인의 필요나 강점을 고려하지 않고 엄격하고 반복적인 프로토콜을 준수해야 합니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 치열하고 경쟁적인 작업 환경에서 오는 비판과 압력에 짜증을 낼 수도 있습니다.

이러한 이유로 많은 지지자들은 보다 유연하고 자율적인 위치를 찾거나 각자의 사업을 시작하기 위해 함께 분기합니다. 그들은 또한 예를 들어 심리학에 대한 글을 쓰거나 환경 변호사가 됨으로써 겉보기에 이질적인 전문 분야 사이에 다리를 만드는 것을 기쁘게 생각할 수 있습니다. 이러한 하이브리드 경력은 지지자들이 창의성과 배움에 대한 열정을 발휘할 수 있는 많은 기회를 제공할 수 있습니다.

사실, Advocate 성격은 모든 분야에서 잘할 수 있습니다. 그러나 진정으로 행복해지기 위해서는 자신의 가치관과 일치하고 어느 정도의 독립성을 허용하는 일을 찾아야 합니다. 옹호자들은 그들이 돕고 있는 사람들과 함께 배우고 성장할 수 있는 기회를 갈망합니다. 이런 일이 발생하면 옹호자들은 마침내 개인 차원에서 인류의 복지에 기여하면서 인생의 사명을 완수하고 있다고 느낄 수 있습니다.

직장 습관

옹호자(INFJ)는 만족스러운 작업 환경과 관련하여 특정 요구 사항이 있습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들에게 가장 보람있는 일은 다른 사람을 도우면서 한 사람으로 성장할 수 있게 합니다. 그리고 Advocate의 이상적인 경력은 개인의 가치와 일치해야 합니다 .

관료주의와 무의미한 규칙에서 사무실 정치와 파렴치한 동료에 이르기까지 이러한 가치를 방해하는 모든 것은 Advocates의 동기를 심각하게 약화시킬 수 있습니다. 이것은 공정성과 평등을 촉진하는 환경에서 번성하는 성격 유형입니다. 대부분의 옹호자들은 자신이 직위의 어느 위치에 있든 상관없이 자신을 다른 사람보다 높거나 낮다고 생각하지 않는 것을 선호합니다.

가치 협력, 민감성 및 독립성을 옹호합니다. 직원으로서 그들은 마음이 열려 있고 자신의 의견을 기꺼이 고려하는 관리자에게 끌립니다. 옹호하는 성격은 자신의 말을 듣지 않는다고 느낄 때 좌절할 수 있으므로 그들의 말을 들어주는 관리자가 있으면 큰 차이를 만들 수 있습니다.

옹호자들은 자신의 신념에 따라 행동하고 최선을 다하는 것을 목표로 하기 때문에 그들의 사기는 비판에 취약할 수 있습니다. 이러한 성격에 대한 다른 사기 킬러에는 엄격한 규칙, 공식적인 구조 및 일상적인 작업이 포함될 수 있습니다. 작업을 다시 하라는 요청을 받았을 때, 특히 자신에게 타당하지 않아 보이는 이유가 있는 경우 특히 의기소침해할 수 있습니다.

물론 완벽한 작업 환경이 항상 가능한 것은 아닙니다. 이상적이지 않은 관리자가 있는 Advocate 직원은 내면의 회복력을 끌어내고 다른 멘토를 찾아야 할 수도 있습니다. 좋은 소식은 이러한 성격 유형을 가진 사람들은 까다로운 관리자를 고용하는 문제를 포함하여 직장 내 문제를 처리할 능력이 있다는 것입니다.

동료로서 Advocates는 꽤 유명하고 존경받을 수 있습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 종종 도움이 되고 유창하며 유능한 동료로 여겨집니다. 그들의 가장 큰 장점 중 하나는 다른 사람이 방해를 느끼기 전에 다른 사람의 동기를 식별하고 갈등의 근본 원인을 이해하는 능력입니다.

때로는 효율성이 향상이 필요한 동료와 협력하고 돕는 것보다 Advocate에게 우선 순위가 낮을 수 있습니다. 이것은 일반적으로 강점이지만 다른 사람들이 옹호자들의 도움을 받고자 하는 욕구를 이용할 위험이 있습니다. 그들은 자신의 에너지와 웰빙을 희생시키면서 덜 헌신적인 동료를 위해 여유 시간을 주워야 할 수도 있습니다.

옹호자들은 동료들 사이에서 좋은 평가를 받는 경향이 있지만 여전히 내향적입니다. 때때로 그들은 한 발짝 물러서서 혼자 일하며 자신만의 방식으로 자신의 목표를 추구해야 할 수도 있습니다. 이것은 분개나 악의의 표시가 아니라 옹호자들이 자신의 자기 관리와 다른 사람에게 봉사하는 것의 균형을 맞춰야 한다는 신호입니다.

관리자로서 Advocate는 권력을 휘두르는 것을 싫어할 수 있습니다. 그들은 어떤 사람의 명함이 무엇을 말하든 상관없이 모든 사람을 동등하게 생각하는 것을 선호합니다. 옹호자들은 부하 직원을 세세하게 관리하기보다는 그들이 독립적으로 생각하고 행동할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 선호하는 경우가 많습니다. 그들은 다른 사람들을 격려하고 상호 존중하는 분위기를 조성하기 위해 열심히 노력합니다.

옹호자들의 기준이 낮다는 말은 아닙니다. 그들의 평등감은 부하 직원이 자신을 위해 설정한 기준에 따라 생활하기를 기대한다는 것을 의미합니다. 이 성격 유형을 가진 상사는 직원이 엄격하고, 의욕적이며, 신뢰할 수 있고, 어김없이 정직하기를 원하며, 누군가가 과녁을 놓치면 알아차릴 것입니다 .

옹호 관리자는 비윤리적이라고 생각하는 방식으로 행동하는 사람을 발견하는 경우 특히 엄격할 수 있습니다. 이러한 성격은 신뢰성이나 도덕성의 결점을 거의 용납하지 않습니다. 그러나 직원의 좋은 의도가 자신의 의도와 일치할 때 Advocate 상사는 팀 전체가 가치 있고 성취되고 성공적이라고 느끼도록 지칠 줄 모르고 일합니다.

결론

지금까지 읽은 내용은 친절하고 창의적이며 믿을 수 없을 정도로 드문 옹호자 성격 유형의 복잡성에 대한 소개일 뿐입니다. 그 과정에서 "와, 이건 너무 정확해, 조금 오싹해" 또는 "드디어 누군가가 나를 이해해!" "내가 가장 가까운 사람들보다 어떻게 그들이 나에 대해 더 많이 알 수 있습니까?"라고 물었을 수도 있습니다.

당신이 지금 이해받고 있다고 느낀다면 그것은 당신이 이해하기 때문입니다. 수년간의 연구를 통해 귀하와 같은 옹호자의 고유한 강점과 과제에 대한 깊은 통찰력을 얻었습니다. 우리는 당신의 창의성, 열정, 옳은 일을 하려는 당신의 노력을 이해하지만, 당신의 성격 유형의 어두운 면, 즉 당신이 잠재력을 최대한 발휘하지 못하고 거칠고 소중한 삶을 최대한 활용하지 못할 수도 있다는 잔소리하는 두려움도 이해합니다. .

옹호자들의 재능에는
이상주의, 결단력, 더 나은 미래를 구상하는 능력이 포함됩니다.
옹호자들은 실제로 이 선물을 사용하여 더 나은 사람이 되고
이 세상에서 더 큰 목적을 위해 봉사하기 위해 노력합니다.

그렇기 때문에 귀하와 같은 옹호자들이 귀하의 선물에 감사할 뿐만 아니라 최대한 활용할 수 있도록 돕는 것을 사명으로 삼았습니다 . 자신의 성격 유형에 대해 배우는 것은 매력적이지만 더 깊은 목적도 있습니다. 자기 이해는 여러분이 이 지구에서 해야 할 일이 무엇이든 놓치지 않도록 하는 데 도움이 되기 때문입니다.

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구글에서 infj 자동완성

• 아, 인프제라고도 부르는군
• 다 부정적인 자동완성이네
• 사람들이 인프제 싫어하나? 하긴 나도 내가 싫은데 뭘~~
• 나 전직장에서 상사한테 가스라이팅 당해서 퇴사했는데

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인터넷 검색하다가

INFJ 팩폭
(안 맞는 건 --- 그어버림)

1, 생각이 너무 많습니다.
(이게 대표적인 성격. 생각 너~~~~무 많음. 매우 심각하게 많음. 이건 정말 버려야 할 단점이자, 최고의 장점)

2, 새로운 일 시작하는 거, 새로운 사람 만나는 것을 극혐합니다.
(이런 오해가 왜 있는지 모르겠음. 늘 새로운 도전을 하는 걸 좋아함. 아마 집돌이라서 이런 편견이 있는 것도 같음.)

3, 낯가림 심하고, 눈치가 빠릅니다.
(처음 보는 사람(내사람 아닌 사람)과는 대화를 잘 안 함. 생각이 많~~~아서 눈치는 백단)

4, 겉으로 웃는데 속으로 욕을 많이 합니다.
(욕을 대놓고 하진 않지만, 딱 3명, 쥐새끼 박그네 윤도리에겐 쌍욕을 퍼부음)

5, 집순이/집돌이인데 여행 가는 건 좋아합니다.
(여행 완전 안 좋아함. 새로운 곳에 가는 걸 좋아해서 여행을 좋아한다고 착각할 수도 있음.)

6, 할거 미리 해치우는 편입니다.
(거의 마지막까지 미룸. 쉬운일 먼저 해서 미리 해치우는 걸로 착각할 수도 있음.)

7, 친해지고 싶은 사람이 있어도 그 사람이 먼저 다가와 주길 바랍니다.
(내 편이 될 사람인지 끝까지 관찰하기 때문에 이렇게 보일 수도 있음. 내 사람이다 싶으면 먼저 접근함.)

8, 관심받고 싶은데 나서는 건 싫어합니다.
(친하지 않은 사람 앞에는 나서지 않아서 이렇게 착각할 수도 있음. 친한 사람들 앞에선 나서길 좋아함. 사람을 매우 심하게 가리는 편.)

9, 내 사람한테는 진짜 잘해줌 물론 그냥 아는 사람한테도 어느 정도 선의를 베풀지만 잘못하면 얄짤없이 버립니다.
(이게 가장 중요. 완전 초대박. 내 성격과 100% 일치. 내 사람 아니면 가차없이 버림.)

10, 엄청 조용히 다니는데 엠티 이런 곳 가면 나가서 막 춤추고 노래 부르고 싶어 합니다.(가끔 좀 튀고 싶을 때 있습니다.)
(평소 내사람 아닌 곳에서는 한 마디도 안 함. 내사람 있는 곳에선 지랄발광하며 노래부르고 춤추며 놈.)

11, 나 혼자 생각할 시간 꼭 필요합니다.
(혼자 있는 걸 좋아하고, 생각이 많음.)

12, 계획적인 거 좋아함, 항상 계획을 세웁니다.
(예측불가의 일이 벌어지는 걸 싫어함. 그래서 실패할 경우도 미리 계획을 짬.)

13, 친하고 마음 맞는 애랑 단둘이 노는 거 좋아합니다.
(위에 다 설명했음)

14, 내가 하고 싶은 건 열심히 하는 편입니다. (특히 예술 쪽)
(너무 열심히 해서 몸이 아플 지경)

15, 감수성이 풍부합니다.
(개그프로 보면서도 눈물 그렁그렁)

16, 혼자서 생각 정리할 시간 꼭 필요합니다.
(생각이 아~~~주 많음)

17, 다 같이 노는 무의미한 시간이 제일 지루합니다.
(하루 일정을 빡빡하게 돌리기 때문에 의미없는 시간을 싫어함. 노는 것만 싫어하는 게 아님. 의미없는 시간이면 다~~ 싫어함.)

18, 무슨 말을 하더라도 근거가 없으면 너무 싫음 어디서 주워 들어서 말하는 거 절대 못 믿는 성격이며 생각 엄청 많고 망상 잦습니다.
(근거 없는 찌라시 극혐함. 특히 조중동의 기레기들이 쓰는 글들. 생각이 너~~무 많아서 망상이 좀 있음)