저도 경험을 중요시하는 1인입니다.

경험을 통해서 깨닫는것이 더 효율적이라 보는 이유는 직접 몸으로 부딪히면 머리는 기억을 못하지만 몸은 기억을 하는경우가 있기 때문입니다.
이것이 잠재적 본능, 무의식이죠. 블링크라고도 합니다.
물론 이것의 전제는 그것을 무수히 많은 반복을 통해 수련을 했을 때입니다.

게다가 머리로 계획을 세우더라도 놓치는 부분이 생깁니다.
이 놓치는 부분을 최소하 하기위해 계획을 세우지만, 실전에서의 돌발상황은 겪어보지 않으면 알수 없는것들이 많죠.
그래서 아무리 날고기는 신입이 있더라도 조직내의 또는 어떤 일에 대해 먼저 겪었봤던 선임들의 경험을 무시하지 못하는것이라 생각됩니다.