[회사생활이야기] 9. 야근

안녕하세요
@danbain 입니다.

하드포크 이후에 하루 이틀 지난 글들에 보트를 받는 일이 굉장히 줄었네요
아무래도 신중하게 보팅하다보니 그렇게 된거 같습니다.
보팅이 줄어도 주제가 바뀔수는 있겠지만 글쓰는것은 변함이 없을거 같네요.

9번째 이야기는 야근입니다. 입사하기전에는 야근하는사람들은 일을 못하는사람이라는 생각이 있었습니다. 낮에 그렇게 시간이 많이 있는데 왜 야근까지해서 일을 해야하는지 이해를 못했었습니다. 하지만 입사하고 나서는 알게된사실중에 하나는 직장인중에서 야근을 자의로 하는사람은 거의 없습니다.(일부 있기는합니다.)
그럼 야근을 하는 이유는 무엇일까요? 하나는 일이 많기 때문에 그리고 회사 내 분위기입니다.

신입사원때 칼퇴근을 계속했던 기억이 있습니다. 그때 직장상사에게 개인적으로 불려가서 한소리를 들었었습니다. 정확하게 기억은 나지않지만 성실하지 못해보이고 일을 하려는 의지가 없어보이고 남들 다있는데 가는것은 문제가 있다. 라는 식으로 이야기를 들었던 기억이 납니다.

나중에 "야근수당을 주나요?" 라고 부사장님에게 물었을때 2개의 대답이 나왔습니다.
요약을 해보면

1. 밥사주자나.
2. 난 남으라고 한적이 없다.

뭐 지금도 그러려니 하면서 다니는 직장인들이 많을거라고 생각합니다.
야근수당을 받지못하면서 일을하고 야근수당을 요구하면 뭔가 이상한사람 취급을 받게되는 상황이 생기게 되는게 현실입니다.

모두가 정시 퇴근하는날이 왔으면 좋겠네요.
아직 우리나라 회사들은 회사가 직원 개인의 삶보다 중요하다고 생각하는거 같습니다.
저는 회사가 있어야 직원이 있는게 아니고 직원이 있어야 회사가 있다고 생각합니다.