È cruciale investire su un'adeguata alternanza scuola-lavoro, che possa fornire agli studenti un'esperienza formativa autentica, da poter poi sfruttare nel momento in cui cercheranno lavoro. Da tutto ciò ne potrebbe trarre grosso vantaggio anche l'impresa che già in fase studentesca ha la possibilità di formare futuri dipendenti, che una volta immessi nel mercato del lavoro siano già in grado di relazionarsi.