BLOCKCHAIN, NUOVI SETTORI LAVORATIVI, TRA GLOBALIZZAZIONE DEMOCRATICA ED ESPERIENZA DI VITA FUORI DAGLI SCHEMI

Come noi tutti sappiamo, l'Italia non sta di certo vivendo un periodo di espansione economica. È conclamato che la nostra penisola sia in una situazione di profondo disagio economico, i dati sulla disoccupazione sono elemento di grande preoccupazione sopratutto per la generazione più giovane che fa fatica ad inserirsi in un contesto lavorativo. Spesso i posti di lavoro oltre che ad essere un numero esiguo sono mal pagati e hanno contratti settimanali o mensili, che non permettono di costruirsi una vita stabile.
Ad aggravare un contesto ostile vi si aggiunge una situazione politica confusa e in stallo, non in grado di dare risposte immediate ai numerosi problemi.

• ESISTE UNA SOLUZIONE?
  Non esiste ovviamente la bacchetta magica per aggirare il problema, su questo non si discute, forse però qualche modo per cercare di trovare una maggiore stabilità economica ci può essere.
  Se il cerchio di opportunità lavorative classiche si va a restringere sempre di più, risulta improduttivo stare fermi e aspettare che le cose migliorino perché il rischio è di aspettare un' intera vita.
  Il sistema lavorativo tradizionale per via di una forte recessione e di una mala gestione delle risorse è saturo, infilarsi in un settore ormai saturo è come infilarsi in un imbuto in cui solo poche persone possono passare.

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• PENSARE FUORI DAL CORO.
  Tutti guardando in un'unica direzione, e quella direzione è bloccata dalla duplice problematica di avere già pochi posti di lavoro e per di più una concentrazione elevatissima di domanda lavorativa senza offerta nei soliti settori.
  Cosa si può provare a fare?
  Iniziare a guardare dove ora come ora nessuno o comunque pochi guardano: il mondo dei servizi relativi alla blockchain. Certo ne sono consapevole, è un rischio, ma noi giovani cosa abbiamo da perdere? Potremmo scommettere in un mondo relativamente acerbo che ha bisogno ancora di moltissime figure lavorative.
  
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• BLOCKCHAIN: SETTORE RICCO.
  Il mondo della blockchain è un mondo molto giovane, carico di liquidità e ancora inesplorato. Questo mondo ha subito e probabilmente subirà un ingresso di ingenti capitali, è brutto dia dire ma dai solidini spesso derivano anche molte possibilità lavorative, e mentre molti lottano per dei diritti che comunque non vengono garantiti, forse a questo punto è meglio dirottare energie altrove dove possono essere valorizzate.
  Non credo alla storia della generazione pigra che non si sa adattare, credo al contrario che noi giovani siamo persone molto valide che non vengono valorizzate e che non stanno guardando nella direzione giusta, nella direzione che li possa valorizzare e ancora rispettare. Certo le regole sono le solite, serve impegno e duttilità, ma almeno con questi requisiti, forse nel mondo della Blockchain si potrebbe in maniera sorprendente scoprire di riuscire a realizzarsi.
  
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• SI, OK... TUTTO BELLO, MA NON SONO CAPACE...
  Starete pensando che non avete le qualità adatte per questo mondo, che non siete degli assi con il computer e che con l'informatica non ci acchiappate proprio nulla, vi sbagliate di grosso! La pluralità di settori di cui si possono aprire le porte sono svariati e non riguardano solo il lato informatico. La blockchain è trasversale, per fortuna riguarda più o meno tutti i settori.
  Le aziende sono nuove e hanno estremo bisogno di personale nei più svariati campi.
  
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• ASSENZA DI BUROCRAZIA, E SETTORE PIÙ SNELLO.
  Vi starete chiedendo: perché questa blockchain è cosi miracolosa? Premetto che i miracoli non esistono da nessuna parte, però vi darò due motivazione valide sulla situazione mostuosamente espansiva del settore.

1.) Assenza di burocrazia.
La mancanza, per ora, di un'ingerenza forte da parte delle regolamentazioni ha fatto si che la libera impresa abbia prevalso su cavilli e scartoffie tipiche dei settori con maggiore burocrazia. Ovviamente man mano che il settore verrà regolamentato perderà parte di questa sua caratteristica, ma non vi preoccupate, non è il suo unico punto di forza.

2.)Digitalizzazione e decentralizzazione.
È un settore molto snello non solo dal punto di vista burocratico, ma anche grazie alle digitalizzazione e alla decentralizzazione che permettono di avere grossi risparmi che possono essere rinvestiti nel settore. Questo comporta due conseguenze molto importanti: molti di questi fondi vengono rinvestiti nel personale e vengono utilizzati per migliorare costantemente i propri prodotti.
La disponibilità economica porta ad una costante espansione del settore.

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• GLOBALIZAZIONE SANA.

Oltre alle questioni meramente lavorative, è anche un esperienza di vita molto vivace che ti potrebbe mettere a contatto con il resto del mondo in maniera più democratica e creativa. Potrebbe essere un'opportunità di crescita personale elevata, infatti la blockchain non batte bandiere e non ha confini, senza però perdere ordine, funzionalità e rigore. E' tutto fuorché anarchia e disordine, è un ottimo esempio di globalizzazione e cooperazione tra varie nazionalità ben riuscita.
Non è raro che i team che si occupano di questa materia provengano da paesi diversi e da culture diverse, la digitalizzazione sta agevolando in maniera armonica un processo di globalizzazione che volenti o nolenti sembra inevitabile in un mondo che più che ritornare al feudo si rivolgerà al mondo. Tutto questo avviene in maniera destramente democratica rendendo il processo davvero interessante sotto molti punti di vista.

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• PRINCIPALE ASPETTO NEGATIVO: LA CONCORRENZA.
  L'aspetto che andrò a trattare è un aspetto positivo che negativo allo stesso tempo: la concorrenza.
  Si tratta infatti di un settore dominato da una fortissima concorrenza, in un'evoluzione molto rapida quindi da un lato è molto positivo perché rende il sistema vivo e in movimento dall'altro ci sono possibilità che alcune aziende falliscano colpite dal nuovo e dalla rapidità di un'evoluzione. Va anche detto che in un settore vivo c' è facilità nel caso un' avventura dovesse andare male di rifarsi sotto con una nuova.
  
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• SBOCCHI LAVORATIVI.
  Gli sbocchi lavorativi sono moltissimi, cerchiamo di fare chiarezza sulle figure che potrebbero essere maggiormente ricercate:

1.) Community support:
È una figura che dovrebbe fare da intermediario tra le persone che per la prima volta si addentrano nel mondo della blockchain e l'azienda.
Il suo compito è chiarire tutti gli aspetti e e vantaggi della blockchain.
Potrebbe sembrare una figura non particolarmente importante, ma con il passare degli anni e l'aumento della richiesta da parte di utenti poco esperti, la necessità di guide che li introducano in questo mondo potrebbe aumentare rendendolo un'ottima opportunità di lavoro.

2.) Avvocato.
In un mondo nuovo una delle prime figure di cui si ha bisogno è proprio quella dell'avvocato. Diventerà figura chiave per un settore in cui fin'ora si è legiferato davvero poco. Se siete intenti a studiare giurisprudenza o avete già la laurea in mano un pensierino nello specializzarsi ce lo farei.

3.) Sviluppatore.
Penso che riguardo questa figura professionale ci sia da aggiunger poco, è lampante che sia una figura fondamentale per un mondo digitale.

4.) Web desing.
quasi tutti i prodotti hanno bisogno di siti facili e di ottima qualità per invogliare e stupire i potenziali clienti. Parlando delle cryptocurrencies, che sono circa 1500 , immaginate quanto bisogno ci possa essere di questa figura lavorativa. E le coin sono solo la punta dell'iceberg...

5.)Lavori ibridi.
Se si ha fantasia, tanta intraprendenza e voglia di fare ci si può inserire in questo contesto lavorativo nelle più disparate maniere, dando i più disparati sevizi, unico limite è sapere fino a che punto è lecito agire o meno. Non essendoci ancora un numero di leggi sufficienti a riguardo, prima di svolgere qualsiasi servizio conviene informarsi bene.
Comunque serve aprire gli orizzonti: non esiste solo l'Italia. Ci sono paesi come Estonia e Svizzera che sono già più avanti sulla questione.

6.) Marketing.
Il marketing specialmente in un settore come questo con molta competizione, è un punto chiave, dove ci sarà sempre molto bisogno di personale preparato.

7.) Impiegati.
Le aziende spesso sono nuove e piene di mansioni da affidare, serve un'intera classe impiegatizia nuova.

Ho citato solo alcune delle possibilità lavorative che apre questo mondo, si potrebbe andare avanti all'infinito.
Ora però andiamo a vedere i requisiti.

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• REQUISITI.
  Non esistono requisiti specifici, rimangono valide le regole di buon senso comune che sono le solite: buona volontà, voglia di imparare, spirito di sacrificio, duttilità ecc.
  Caratteristiche fondamentali credo siano: la conoscenza ad alto livello dell'inglese e forse basica di un' altra lingua.
  Essendo un mondo globalizzato risulta inoltre fondamentale mettere in preventivo di fare i bagagli e di doversi muovere.

• CONCLUSIONE.
  Sono assolutamente consapevole che non si tratti di una soluzione valida per tutti. Molte persone hanno infatti esigenze diverse di vita e già il solo il doversi spostare dall'Italia potrebbe rappresentare un problema. Non è quindi una panacea di tutti i mali... sia chiaro! Sono convinto però che specialmente per noi giovani potrebbe rivelarsi una scelta vincente.
  Sono curioso di sapere la vostra a riguardo.