职场中的“神人”

如果有一天你被四川人称为“神人”，那可能要一探究竟对方到底说的是什么意思了。因为四川人说这个人“好神哦”，一般是用在“算术”很牛的大师或医术很好的医生等职业上，比如老中医总是可以把病人的问题说的很准确，就可以说“好神”。

还有另一种说法就是讲这个人脑子“神”，在平常的待人接物上总是不按套路出牌，并且让人很不舒服，又或者总是言行怪异，让人觉得发笑。这种发笑不是因为幽默风趣，而是对于这人的言行感到无奈又好笑。

上班这么多年，还真的遇到不少神人，可是几乎很少能配得上前面那个神，是以“脑子神”居多。

神人A。A特别年轻，应届毕业生，看起来沉默寡言，性格的确也比较内向，但完全想象不到她内心那么奇怪。她所在的工作小团队，她几乎与每个人都闹过不愉快，关键是她总会因为工作原因和别人争吵，直到有一次争吵时骂了人，对方便给了她一耳光。再后来她就跳槽了，她的神在于内心很阴暗，同事与自己意见相左她就认为是针对她。

神人B。有一次我举办了一场相亲活动，B也来参加了，一来就拉着我问谁的工作是铁饭碗，那时我差点以为她是心直口快。后来亲眼见到或听别人讲，B总是对男性领导态度不一样，但并不是大家想象的那样“献殷勤”，而是令人厌烦的套近乎，以至于几乎所有领导都对她很无语。

神人C。一个二十来岁的年轻小伙，每次统一安排工作时都不听从，导致团队总是要为他完成工作。虽然上级领导已经沟通过无数次，但他总是以“我认为应该...”这样的话为自己辩解。其实在职场过分拥有自己的想法已经不是什么好事儿，可他的想法偏偏还完成不了工作。

这些神人几乎都有一个特点，那就是在一个单位待不长，说不定是这些大神瞧不起我们这些凡夫俗子。