民选首长与公务员的要件

比如美国，其中央首长是间接选举，地方首长是直接选举，都是民选的一种，只是选法有所差异 ...

拜登于1987年，第一次参加民主党总统党内初选的时候，被人爆料，他在1965年读大学法律系的时后，曾发表了一篇文章，却是抄袭而来，在事发11天后，拜登主动退选，八卦的是，另一位参选人，也被爆料了婚外情，也退出了竞选 ...

敝人认为，民选的首长，第一个要求是人品，第二个要求是要会识人与用人，第三个要求才是治理的能力 ...

因为，中央 (地方) 首长，其任期只有短短的几年，他可以不会做事，不问出身，只要其所任命的各部会首长，任命得当 ...

被任命的各部会首长，也可以不会做事，不问出身，但要有一项才能，那就是，要会看风向，有大局观 ...

首长们不必事必躬亲，样样事必躬亲的首长，反而会坏事，因为当你事必躬亲之时，百务缠身，便会看不清楚方向 ...

公家事务，真正在做事的，负责执行的，是这些考试进去，以公务为终身职的职员们，而这些公务员，最高只能当到次长 ...

这些公务员，其升迁的第一要求才是治理能力，不幸的是，掌握升迁管道的最大黑手是首长，而首长们，往往任人唯亲唯友，导致能力好的公务员升不上去，一堆走关系的烂苹果却都升了上去，最后导致市政败坏 ...

所以，公务员的升迁，真的不该让首长们拥有相关的权限，而当是由专门的考核部分来决定 ...