내면 탐구 #7 - 소시오패스에 어떻게 대처해야 할까?
소시오패스에 대해 관심이 많아진 이유는 세상에는 소시오패스가 100명 중 4명으로 의외로 많이, 그리고 가까이에 있기 때문이다. 특히 이들은 직장에서 상사로 만날 가능성이 높다. 그들은 누군가를 골라 희생양으로 삼으려 한다. 조직에서 살아남으려면 소시오패스의 타겟이 되어서는 절대로 아니 된다. 그렇다면 우리는 직장에서 누가 소시오패스인지 구별할 수 있을까? 만약 그들이 확실히 소시오패스로 보인다면, 우리는 어떻게 대처해야 할까?
지금까지 영상 등으로 본 소시오패스의 특징을 간략히 정리해 본다.
- 사람을 도구로 생각하고 이용한다.
- 누군가를 희생양으로 삼아 지속적으로 괴롭히려 한다.
- 어떤 상황에서도 자신의 이익과 명예만 생각한다.
- 양심에 어긋난 말과 행동을 해도 당당하다.
- 상대방의 동정심을 사고 그것으로 손해를 피하거나 이익을 취하려 한다.
- 공감하지 않지만, 공감하는 척은 할 수 있다.
소시오패스에 대해서는 계속해서 조금씩 학습 중이다. 대처 방법은 공부와 경험을 바탕으로 계속해서 만들어 볼 것이다.
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