Cuando se habla de Credibilidad de un Líder, se refiere a que éste, debe tener palabra, que lo que diga lo cumpla. Que se crea en él por lo que es, por lo que hace, por lo que inspira.

Cuando un Líder da el ejemplo, está dando las pautas con las cuales se debe trabajar, hacer la tarea. Es un ejemplo a seguir, el hecho de que el Líder demuestre de lo que es capaz, solo de esta manera podrá exigir a sus seguidores lealtad y dedicación. Un Líder que demuestra a su equipo lo que se debe hacer y de que él también es capaz de trabajar hombro con hombro, es un Líder ganador de la confianza de su equipo.

La credibilidad es todo para un Líder, ya que cuando el equipo confía, es capaz de lograr que se cumplan los objetivos de la empresa, en cambio, si el equipo no confía en él, refutará la mayoría de las instrucciones, haciendo que el trabajo se vuelva lento y cuesta arriba, lo cual no permitirá que se alcancen las metas organizacionales.

Un Líder que cuente con el apoyo y la credibilidad de su gente, es un Líder que demostrará resultados positivos.