RE: ¡ESPACIO GERENCIAL! 22º Entrega. Un Líder toma la iniciativa. / MANAGEMENT SPACE! 22nd Delivery. A Leader takes the initiative. / #STEEM-SRI.LANKA.
Interesante tema.
La iniciativa viene de la inspiración que una persona pueda tener en hacer algo, en ejecutar un trabajo, en el deseo de hacer las cosas.
Una persona que quiere hacer algo simplemente actúa, lo hace y ya, así resumiríamos "querer es poder". Sin embargo, entiendo que no es fácil ni así de simple.
Desde el punto de vista personal, tener iniciativa se refiere a querer hacer algo y estar preparado para ello, ejecutar la acción.
En el trabajo, tener la iniciativa depende de lo que el jefe quiera o determine que se debe hacer, entonces, quien lo haga primero tiene la iniciativa.
En el deporte, cuando inicia un partido de futbol, el equipo que le toca sacar es quien tiene la iniciativa de anotar el gol, sin embargo, al fallar, le otorga el poder de llevar la iniciativa al equipo contrario.
¿Cuál es la influencia de un Líder en relación a tener o no la iniciativa?
Bienvenido a su Espacio Gerencial amigo @sagecarlos.
Ud acaba de comentar algo muy importante para un Líder, la inspiración, cuando una persona está inspirada, tiende a ser mucho más productiva, más eficiente, más efectiva. Un Líder debe "inspirar" a sus seguidores a ser creativos, a tener iniciativas.
Cuando las personas están motivadas, tienden a ser mejores, a tener una actitud más dada a hacer bien las cosas, y más aún cunado el Líder da el ejemplo.
Nadie puede predecir cómo resultarán las cosas una vez que se inicien, pero de algo si estamos seguros: "Alguien las debe iniciar".
Gracias por tu participación.