RE: ¡ESPACIO GERENCIAL! 22º Entrega. Un Líder toma la iniciativa. / MANAGEMENT SPACE! 22nd Delivery. A Leader takes the initiative. / #STEEM-SRI.LANKA.
Cuando hablamos de iniciativas, un buen Líder debe tener mucha iniciativa, debe ser capaz de visualizar lo que otros no pueden ver, a eso se les llama oportunidades.
Un buen Líder aprovecha las oportunidades del mercado, a nivel personal, profesional, con su equipo de trabajo, para la empresa.
Definitivamente, en los mercados hay mucha competencia y créanme, "no existe enemigo pequeño". Muchas empresas prestan los mismos servicios, comercializan los mismos productos, por ello, cada una tiene un plan para colocar sus ofertas en dicho mercado, pero para ello, se requiere tener confianza y por supuesto, el tema de esta semana, hay que tener mucha iniciativa.
Ahora bien, la iniciativa también viene de los empleados, cuando el ambiente de trabajo es amigable y ameno, cuando hay confianza, los empleados no tienen miedo de exponer sus ideas, y un buen líder debe promover estas conducta en todo su equipo, sin embargo, no debe olvidar darle el crédito a quien tuvo la idea original, eso es respeto.
Algunos empleados han tenido ideas fabulosas, han tenido la iniciativa de mejorar un procedimiento, de agregar un valor al servicio o de mejorar la calidad de un producto, no obstante, cunado le "roban" o no le reconocen su iniciativa, éste se desmotiva y más adelante, aunque se le ocurra una idea genial, no lo compartirá.
También está la situación en la cual desestiman su iniciativa, lo critican y los ignoran, no les prestan atención, nada atenta más contra el emprendimiento o la iniciativa que ignorar esas ganas de aportar ideas y contribuir con le mejor desarrollo de la empresa.
Un buen Líder promueve que sus empleados o colaboradores se empoderen de sus cargos y tengan mucha iniciativa.
Saludos
La competencia es necesaria para mejorar nuestra vida, cuando vemos personas o empresas que tienen éxito haciendo lo mismo que nosotros, es una buena señal, solo que debemos tener que mejorarlo, hacerlo mejor y más rápido, eso sería clave para tener éxito.
Saludos y colores
Bienvenido a su espacio Gerencial amigo @manaure100.
Tiene toda la razón, la competencia no se puede subestimar.
Es muy cierto que la iniciativa se da en ambientes donde existe la confianza y el reconocimiento de la labor efectuada.
Uno de los grandes problemas de algunos líderes, es el ego, el egocentrismo.
Lamentablemente en la vida nos encontraremos con personas honestas y otras que no lo son, sin embargo, no debemos permitir que esto afecte nuestro desempeño.
Hace muchos años, cuando trabajaba en una empresa de servicios, había un joven que era muy alegre y ameno, siempre andaba con una sonrisa de oreja a oreja, y hablaba en voz alta. En una ocasión lo escuché hablando de una idea para resolver los tiempos de respuesta de las atenciones médicas, yo me le acerqué y le dije que fuera discreto, y él me dijo que no, que al contrario, que todos debían escuchar sus ideas, así nadie podría quitárselas o robarlas, yo me quedé pensando y mi amigo me dijo cerca del oído, ya me han robado algunas ideas, pero de esta manera no tienen oportunidad alguna de hacerlo, por que yo la canto a los 4 vientos y trato de que los jefes de mi jefe me escuchen primero!.
No a todos nos da por ello, pero no es tan mala la idea.
Saludos