Un Líder necesita de la confianza de sus seguidores para poder llevar a cabo un buen trabajo. Ahora, cómo ganar esa confianza?

Cuando un Líder comienza desde cero con un nuevo equipo, debe empezar por construis esa confianza, para luego ganarse la credibilidad de su gente. Todo esto es un trabajo del día a día, de paso por paso. Cada experiencia convivida es un paso adelante en ese largo camino que es crear la credibilidad y la confianza. Un Líder debe inspirar a los otros a que hagan un buen trabajo, y la mejor manera es el ejemplo.

No se puede exigir respeto si no se respeta a los demás, no se puede exigir puntualidad si se llega tarde, no se puede exigir calidad si no mostramos lo mismo en nuestro trabajo. Por ello la tarea de un Líder es dura, es una actividad que cuesta mucho construir pero que en un solo minuto se puede derrumbar.

Una imagen de integridad se destruye cuando sabemos que acepta sobornos, una imagen de pulcritud se derrumba cuando vemos que no limpia sus escritorio o está mal vestido, arrugado. Una imagen de justo, se derrumba cuando abusa de su poder o cuando beneficia a alguien por encima de los demás.