当你面对职场的两面三刀

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当我们身处世俗之中，就决定了无法与世俗分开，很有可能也会成为世俗的一部分。

最近有位朋友向我吐槽自己在公司的状况，她近期刚刚升职成为了中层管理人员，也不知道是不是她自己状态没调整好，从半年前升职至今她的状态一直不太好。

直到前些天我才知道她是为公司部分属下对她的评价而生气，她给我说公司高层领导有一次找她谈话，谈话内容大致的意思是公司有些员工觉得她升职到现在没做什么事情，根本不是一个领导的状态。

实际上我这位朋友气的并不是别人说觉得她状态不好，能力不足，而是背地里东说西说，直到传到更高层的领导耳中，领导当然不能放任不管，所以打算找她了解情况。

其实更关键的是，公司员工也并不多，排除了那些极为不可能说这些话的人，其他的人都是和她平时关系很好的，其他部门的人就更不可能跨部门扯闲篇了。

也就是说这些话多半是那种平时感觉彼此关系很融洽的人说的，这令她愤慨不已。

可是面对这种情况又能怎么样呢？我们都是一样身处职场，像这样两面三刀的人和事情但凡是大一点的公司都存在，复杂的并不是环境，而且人心。

并且有些人只是逞一时口舌之快，完全没有考虑过所说的话是不是客观事实，和你没有考虑过会给别人带来什么影响。

可是我的这位朋友也只能当做什么也没听到，只能促使自己比以前更努力，能力强到不是别人三言两语就可以否定的。

面对职场的复杂，过多的解释和争论反而显得幼稚，只能学会调节自己的心态。