Superar conflictos en mi lugar de trabajo.

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A mi parecer esto es como la continuacion del anterior concurso, me parece muy bueno porque nada es perfecto, ni color de rosa, en todas partes se presentan situaciones incomodas o como de conflictos, que es lo que se trata el concurso de esta semana Superar conflictos en mi lugar de trabajo.

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Imagen Freepik editada en Canva.

Lo que hay que hacer es ser neutral, pero mejor lo sabran en las respuestas a las preguntas dadas.

¿Qué entiendes por conflictos en el lugar de trabajo?

Seria una manera como bonita de llamarlo conflicto, porque tambien se entiende por problemas, peleas, discusiones, entre el personal que trabaja en una empresa o en cualquier lugar de trabajo.

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¿Crees que todos los conflictos en el lugar de trabajo se pueden resolver sin herir a los demás? Explicar.

Lo primero es que es al jefe o patron quien debe tratar de resolver que la situacion o conflicto presentado, tenga o llegue a una solucion donde nadie salga perjudicado.

Debe ser el mediador, ser neutral, escuchar a ambas partes involucradas, luego despues de esto, es bueno que se realicen talleres motivacionales, para todos no solo los del conflicto.

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El fjefe no debe permitir los conflictos laborales.

¿Cuáles son sus formas de afrontar los conflictos en su lugar de trabajo?

Ya dije algo en la anterior pregunta, pero hay mas.

Si saber cual fue la causa u origen del conflicto, porque cuando son de indole personal no deberian de llevarlo a los trabajos, y si fue algo laboral, ahi se se debe saber la causa.

No permitir que se formen con bandos donde apoyen a las partes implicitas en el conflicto.

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Los conflictos pueden llevar a paros generales.

¿Qué tan bien puede afrontar un lugar de trabajo en conflicto habitual?

Ahora todo depende del conflicto porque pueden ser pequeños con un solo trabajador o empleado, pero si el conflicto es mayor digamos como un paro o huelga de los trabajadores, entonces requerira, de llegar a una mesa de dialogos, de buscar soluciones donde puedan salir beneficiados todos.

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Dialongando se buscan soluciones.

¿Alguna vez ha estado en desacuerdo con alguien en su lugar de trabajo? ¿Cómo lo solucionaste?

Gracias a Dios donde yo trabaje en Venezuela o en algunos de ellos ya que estuve en varios, nunca se presento un conflicto personal, ni de todos los trabajadores, porque habia buenas relaciones humanas, comunicación, respeto. Porque si se deja pasar una situacion asi y no se le busca solucion es hacernos complices de la misma y no es bueno.

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Cuando no hay conflictos todos son felices a trabajar en armonia.

Casi siempre el peso fuerte de los conflictos laborales recaen en los jefes, los patrones, estos deben estar alertas a las señales, para el conflicto pase de pequeño a grande.

Invito a @napito @vasc0 @helengutier2, dejo el enlace para que vean las reglas https://steemit.com/hive-117276/@okere-blessing/contest-alert-overcoming-conflict-at-my-workplace, espero que puedan participar.

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