C'est un sujet que je trouve très intéressant et qui mérite d'être abordé de façon bien plus complète qu'on n'en parle actuellement. Jusqu'ici, je ne vois abordé que les aspects financiers de ce type de projet, alors qu'on met très peu en avant le côté social. Bien sûr, on peut penser que "tout le monde serait heureux", mais la société, les individus, sont bien plus complexes que ça!

En changeant complètement "l'infrastructure sociale", il faut aussi réfléchir aux impacts sociaux, à la fois positifs et négatifs que de tels changements risquent d'apporter et prévoir les moyens d'y faire face.

On dit par exemple, que se libérer de l'obligation de travailler peut entraîner un accroissement de la créativité. C'est d'ailleurs l'un des arguments clés avancé chez les chômeurs: vous pouvez vous lancer à créer votre entreprise puisque vous n'avez rien à perdre et tout pour vous aider! Pourquoi pas après tout ? Mais y aura t-il des accompagnements pour ceux qui voudraient s'y tenter ? Comme c'est le cas actuellement pour les chômeurs ? Ou tout cela deviendrait-il payant (voir même... à prix fort)?

Personnellement, je doute que la majorité de la population ne cherche qu'à passer leur journée devant la TV avec une bière à la main! Si c'est le cas, on peut fortement suspecter des troubles sous-jacents... comme une dépression par exemple. Pour reprendre les chômeurs en exemple, ils sont d'ailleurs particulièrement touchés par ce phénomène: manque de reconnaissance sociale, sentiment de ne pas pouvoir s'en sortir, revenus insuffisants pour avoir d'autres activités, etc..

Il faut aussi penser qu'entre "l'hyperactivité" que l'on connaît aujourd'hui et une vie où le travail n'est plus "obligatoire", il y aura forcément une période de transition: joie de profiter du quotidien, de la liberté, des vacances "prolongées", puis lassitude, ennui, inactivité, voir parfois, dépression, avant de trouver un nouveau projet dans lequel se lancer et s'investir. Je vois ça un peu comme une "mise à la retraite" prématurée! Certains en seront hyper heureux et profiterons de la vie pour réaliser de nombreux projets alors que d'autres auront plus de mal à s'y faire...

D'un autre côté, si les entreprises veulent garder leurs employés, ils auront tout intérêt à augmenter leur attractivité: aménagement d'horaires de travail plus souples, avantages sociaux, programmes de bien-être au travail... On peut rêver, non ?

D'autres problèmes sociaux à anticiper, sont par exemple, la désorganisation des personnes qui vivent actuellement des différents allocations. Se retrouver "brutalement" avec un salaire peut avoir complètement l'effet inverse que celui attendu... De même que les "abus" qui surviendront forcément pour "augmenter les revenus d'un foyer". On peut penser à des usurpations d'identités, des abus de pouvoir, etc. S'il n'y a aucun contrôle, forcément, on risque d'aller "dans le mur"...

Bref, je trouve le sujet très intéressant, mais ce que je trouve dommage, c'est qu'on voit plein de chiffres pour prouver que ce projet est réalisable "financièrement", mais à aucun moment on ne parle de programmes sociaux ou d'autres changements pour accompagner ce genre de projets.

Mon avis personnel est que simplement fournir un salaire mensuel à tout le monde n'apportera pas forcément le changement dont la société actuelle a besoin. Par contre, si un projet de société est associé à celui-ci... alors pourquoi pas ?