Ja es ist wohl wirklich oft hilfreich eben exakt zu benennen, was gewünscht ist, anstatt die vielen nicht erwünschten Möglichkeiten aufzuzählen!
Beruflich versuche ich auch gerade mit dieser Methode einige Konflikte zu lösen, bisher hilft es sehr gut, erfordet natürlich viel Achtsamkeit in der Kommunikation.

Es gibt dem Gegenüber (egal welchen Geschlechts) die Möglichkeit es eben, wenn gewollt, richtig zu machen anstatt durch verbote Alternativen auszuschließen. Wurde mir schon zu Beginn meiner Arbeit mit Menschen mit Behinderung eingebleut, da Ansagen wie "Nicht hauen!" oft überfordern und es viel besser klappt z.B. zu raten "Sag doch mal, was dich gerade wütend macht!" anstatt Dinge als Handlungsmöglichkeit auszuschließen. Liebe Grüße =)