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RE: Umgang mit Unwissenheit - Klug durch Fragen
Hallo yaraha, leider weiß ich was du meinst. Dein angeführtes Beispiel ist wirklich krass :-O Da wird die Verantwortung so lange hin- und hergeschoben nach dem Motto "so lange nichts (wirklich, wirklich Schlimmes) passiert, ist alles gut". Das entbehrt jeglicher Grundlage für eine sinnvolle Diskussion. Ich hoffe, dass du in deiner neuen Arbeitsstelle positivere Erfahrungen machst. Liebe Grüße und einen schönen Samstag :)
Ja du sagst es, genau nach dem Motto geht man vor, falls es doch schief geht hängt man es eben den Mitarbeitern an der „Front“ an, fühlt sich immer an, wie mit einem Bein im Knast stehen, bin froh jetzt fertig zu sein 😆 Dir einen schönen Samstag 😊